仲裁委员会结果：双方调解结案 案情介绍： 2021年5月26日，申请人宋XX到烟台XXX区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人烟台XXXX有限公司支付申请人： 的前提下无权主张所谓的双倍工资差额。这一条一定要注意：有劳动合同便不能主张双倍工资差额，切记切记。 3、关于加班费问题。申请人 ...
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、仲裁调解、司法调解的衔接联动，实现资源整合和信息共享。鼓励律师、专家学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动 以案普法，促进企业恢复生产，保障企业合法权益，加强疫情防控、保护职工劳动权益。充分发挥中国法律服务网、12348公共法律服务热线、公共法律服务中心等平台 ...
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应于本裁决书生效后10日内一次性履行完毕。该裁决属终局裁决。 新某公司不服仲裁裁决，向中院申请撤销裁决。 新某公司向中院提供了朱x的社会保险参保证明 公司应依法承担朱x的各项工伤保险待遇。 ...... 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四 ...
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？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人单位的民事起诉状，一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法 ，人民法院起诉。4.特别提示，在协商与司法程序之间，可以选择找当地司法行政机构下设的调解委员会予以调解，这样可以快速解决纠纷。5.必须提示劳动者，在处理 ...
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不成？秦先生思来想去，不服气，于是委托律师向上海市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，并提出了以下请求：要求公司恢复劳动关系；要求公司支付2011年10月20日至恢复 秦某独自承担也缺乏一定的公平性和合理性，因此法院多次进行调解，最终由公司支付秦某5万元的补偿而调解结案。其实，在现有的法律规定的背景下，要求 ...
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某属于因工死亡。2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 【 义务。因被申请人庭审中未能提供收据原件和付款收据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，被申请人应当承担举证不能的责任。根据《中华 ...
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罗某某工伤事宜。在拿到工伤认定书后迅速向厦门市行政服务中心递交材料，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出具后立即计算出单位需要赔偿社保工伤待遇之外的5万元左右的赔偿 工伤伤残就业补助金的赔偿款。但这并没有吓到本律师，通过劳动仲裁的两次开庭，凭借着丰富的调解及办案经验，本律师迅速搞定单位，最终在庭上说服 ...
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义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [相关法规] 《劳动法》第二十三条规定： 人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的申诉，经审查符合受理条件，于1995年 ...
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义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [相关法规] 《劳动法》第二十三条规定： 人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的申诉，经审查符合受理条件，于1995年 ...
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查清事实、分清责任的基础上，主持双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付 三、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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