附属医院对被告此次伤残进行鉴定。2012年8月30日，郑州市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字【2012】0030053号工伤认定决定书，认定被告所受 受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了 ...
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抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区 ...
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工作环境补偿劳动者特殊消耗和生活津贴补贴，国家规定的劳动者福利待遇等这些补偿特殊劳动的收入不计入最低工资。如果生产经营正常，劳动者月工作20.83天，工资 最低工资标准，超出20.83天的工作时间，应按规定支付加班工资。 劳动保障监察部门对该公司存在违反劳动法律的条款当场予以了纠正，并依法向该公司下达 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第8项被扶养人生活费 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
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简述要（可附页）： 受伤害职工或亲属意见： 签字： 年月日 用人单位意见： 法定代表人签字： 印章 年月日 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见： 印章 年月日 备注： ...
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收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省人民政府决定从2010年5月1日起调整全省最低 工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。 本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。 附件：全省分区域最低工资标准 二○一○年四月二十五日 附件：湖北省分 ...
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：“工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第十二条 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”该规定明确了提出工伤认定申请的主体、申请时效 ...
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月养老保险费，此数额并非劳动所受利益，没有法律依据，劳动者退休之后才能享有的利益，要求劳动都现在返还，同时亦剥夺了劳动者期限利益。概以不当得利来解决此问题，并不是 所多缴一个月的费用，实为社会保障行政机关的行为所造成，与原用人单位无涉，单位本意并不愿意再为，已无劳动关系的劳动都缴纳费用。此番分析，无因 ...
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保险事业管理中心签订的服务协议在性质上应属民事合同。医保资金管理机构是劳动保障行政部门的下属事业单位，仅被授权对医保统筹基金进行筹集和管理，不包括 就医疗服务相关内容、医疗费用的支付与结算等内容与定点医院签订协议。定点医院取得劳动保障行政部门的许可后，依协议对参保者进行医疗，医保资金管理机构按时足额与 ...
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上首先应自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，企业在15日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出工伤认定申请。企业不按规定提出工伤认定申请的 中不能直接承担民事责任，中洲建筑转包给姜xx负责具体施工后，没有履行提供劳动保护、对劳动者进行就业训练义务，也末对姜xx的工作情况进行监督管理，因而 ...
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