5000元;2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元;3、被申请人支付申请人因解除劳动合同经济补偿金30000元;4、被申请人支付申请人2004 年3月到被申请人处工作时间进行举证,只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位, ...
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5000元;2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元;3、被申请人支付申请人因解除劳动合同经济补偿金30000元;4、被申请人支付申请人2004 年3月到被申请人处工作时间进行举证,只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位, ...
//www.110.com/ziliao/article-524284.html -
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5000元;2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元;3、被申请人支付申请人因解除劳动合同经济补偿金30000元;4、被申请人支付申请人2004 年3月到被申请人处工作时间进行举证,只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位, ...
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年2月22日办理《独生子女证》。本委认为:一、工资问题。工资待遇是劳动合同的重要条款之一,用人单位调整劳动者的工资待遇,从性质上说,是变更劳动合同的 之日起十五日内向有管辖权人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决内容自作出之日起产生法律效力。被申请人有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形的,可以 ...
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调入原告怀纺总公司工作,双方虽然没有签订书面的劳动合同,但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与义务,从而形成事实劳动关系,双方当事人对此亦无异议,本院予以认定 亦直至2004年10月26日才知道该决定的基本内容,因此,原告的这一决定不具合法性,对被告不能产生任何法律效力,本院予以认定。原、被告之间的事实 ...
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,故本委认定马某某己完成季度考核。拟据双方签订的劳动合同的第四条,年终目标绩效奖金根据每季度的考核结果计算,且公司北京技术咨旬分公司未能提交有效证据 日期间的年终目标绩效奖金35000 元。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京西城区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。...
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、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险金、失业医疗补助金等各种费用共计 的协议不能对抗第三人;证据7违反法律的强制性规定,对原告不具有法律效力。根据当事人的陈述、有效证据及庭审调查,本院确认以下案件事实:原告 ...
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的工作量发给吴玉荷报酬。由以上事实可以看出,原、被告双方没有订立正式的劳动合同。罗倩以及罗素素的工作,在客观上提高了被告正式职工吴玉荷的工作量, 、精神损害抚慰金 15 000元,以上共计97 996.01元;二、驳回原告罗倩其他诉讼请求。一审宣判后,双方当事人均未提起上诉,一审判决已经发生法律效力。...
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,重庆市北碚区人民法院作出(2003)碚民初字第603号民事判决书,判决:一、解除周某与某煤矿之间的劳动合同关系;二、由某煤矿一次性给付周某解除劳动 ,仲裁委员会不予受理。经裁决一次性享受工伤待遇的案件诉至人民法院的,原裁决不发生法律效力,工伤职工与用人单位的劳动关系、工伤保险关系此时均处于待定状态。 ...
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问题了。最终,一审法院采纳了余伟安律师的辩论意见,认为《郑重承诺书》是双方真实意思表示,具有民事合同的法律效力,应当履行,并判决公司支付五方死者家属全额 西安某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在 ...
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