适用法律若干问题的解释(二)》第五条:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者 依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 ...
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原告注册商标和品牌承包经营分公司。《特许经营协议书》第十八条约定:“本合同终止或解除后,乙方(被告)可以自己找到另外一家接手经营,也可以提前上报甲方( ;被告提交的证据:1,特许经营协议书;2,股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书;3,劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料;法院 ...
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能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 ...
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形势聘请X的原因,当现场垃圾及杂物清理完毕后,双方的临时雇佣关系即告终止。为此,X为广州市X建筑劳务有限公司提供的劳务是临时性的,并非广州市X建筑劳务 争 议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位, 终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病 ...
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采纳。双方 还认可劳动合同已终止,该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围,本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金,应当在解除劳动合同时返还原 告 在民事诉讼中,测谎结论正如当事人陈述、证人证言等言词证据一样,是通过当事人或被测者说而说出的事实,也 正如言词证据一样,当事人可能说假话,被 ...
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三天以上或以上,连续三次迟到、早退或一个月内累计三次迟到、早退的,公司有权立即解除劳动合同,且不承担任何经济补偿责任。”2008年3月12日,公司 【法院判决】法院认为,双方争议焦点为,公司于2008年3月12日终止与程小姐的劳动合同关系是否有事实和法律依据。公司作为用人单位,应提供充分的证据加以证明 ...
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合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员,应由A公司承担举证责任 A公司违约金15000元。五、律师分析:劳动者跳槽需谨慎,违约金畸高应要求降低劳动合同解除后,负有竞业限制义务的劳动者应当依据竞业限制协议的约定,自觉接受 ...
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采纳。双方还认可劳动合同已终止,该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围,本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金,应当在解除劳动合同时返还原告。 。 在民事诉讼中,测谎结论正如当事人陈述、证人证言等言词证据一样,是通过当事人或被测者说而说出的事实,也正如言词证据一样,当事人可能说假话,被测 ...
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年10月1日至2013年10月1日止,因企业破产,劳动合同从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到保障 当事人另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 第五,报酬不同 劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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