，不存在法律上的抚养义务，赔偿义务人不可能为亲情上或道德上的抚养关系承担责任。 除此以外，我国《婚姻法》第二十八条规定：“有负担能力的祖父母、外祖父母 机构根据评残标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。根据《工伤保险条例》 ...
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领导面前行使的一种请求权，这是一种完全正当的合法行为。在我们的社会中，有许许多的劳动者都是在某个企事业单位里从事工作和劳动，我们每一个劳动者都具有 补贴15000元，两人为此达成“共谋”，所以沈美凤就应当对朱掌林的其他所有经济行为承担责任。所以，本辩护人认为，《起诉书》要沈美凤对35310元承担责任是 ...
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劳动者工伤去世赔偿 一则武汉劳动案例，王某是甲公司的职工，长年在甲公司工作。2017年5月的一天中午，王某下班回家，途中与一辆并排行驶的汽车 双方当事人进行调解，但甲公司与王某家人在调解过程中围绕着医疗费、伙食费和护理费的承担主体问题争执不休、互不相让，调解无果而终。该武汉劳动案中办案法官认为，厘清 ...
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向黄XX支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，适用法律并无不当。其次，用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，XX健康管理公司主张黄XX隐瞒出勤证据，理由不成立。仲裁委员会根据当事人的举证情况对黄XX的出勤情况作出认定，同样属于事实认定问题，仲裁委员会根据其认定的 ...
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规章制度中设定罚款条款。据该案承办法官司荣华介绍，我国劳动合同法第九十条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该条是劳动合同法中仅有的规定劳动者承担赔偿责任的条款，故我国法律并未规定企业有罚款权，企业 ...
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劳动者上下班途中发生交通事故在获得第三人侵权赔偿后，仍然有权主张工伤保险赔偿。基本案情2014年10月李某兰入职某厨房制造酒店处，共领取了九个 事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。在这种情况下，用人单位和侵权人应当承担各自的赔偿责任，不因工伤职工先行获得一方赔偿而免除另一方的责任。关于第三 ...
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规章制度中设定罚款条款。据该案承办法官司荣华介绍，我国劳动合同法第九十条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该条是劳动合同法中仅有的规定劳动者承担赔偿责任的条款，故我国法律并未规定企业有罚款权，企业 ...
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。重庆忠县律师事务所。据该案承办法官司荣华介绍，我国劳动合同法第九十条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。该条是劳动合同法中仅有的规定劳动者承担赔偿责任的条款，故我国法律并未规定企业有罚款权，企业 ...
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》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的各类 以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁，女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系，这些劳动者在职务工作中受伤，用人单位应当承担责任。 ...
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作出明确的解释，不能证明被告保险公司已经向原告出租车公司陈述超出国家基本医疗保险标准不予赔偿即部分免除保险人责任的含义。因此，即使该条款可以被理解为医保外医疗费不予理赔，也不能发生相应的法律效力。 此外，国家基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立 ...
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