如果签订了劳动合同 -案例分析搜索

一人多岗上班拿两份钱为何还是亏了

外来务工人员，三年前跟着老乡来到上海打工。经老乡介绍，他到郊区的一家工厂当了保安。公司和他签订的劳动合同期限为一年。老板和他说好，做一休一，每班12个就是定时在厂区巡逻。可是一年后，老板陆陆续续和几个年纪较大的保安终止了劳动合同，每班变成只有一人上岗了。一年多前，老板突然找他谈话，说他年纪轻，应该多 ...

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涉嫌“茶叶”诈骗成功案例一

3月9日才进入广州市某某贸易有限公司做业务员，进入公司后，公司也与Y某签订了劳动合同，所以Y某压根就没想到公司涉嫌诈骗。2、Y某认为公司有营业执照其分辨出公司是诈骗公司，更是强人所难，而且社会上此类公司诈骗更是层出不穷，如果不分青红皂白地将公司所有员工一网打尽，全部追究刑事责任显失公平，更不符合刑法 ...

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涉嫌“茶叶”诈骗成功案例

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超过法定退休年龄与单位签订协议是否属于劳动关系？

导读：法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利，更有关社会的秩序和管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。超过法定退休年龄与卫生管理处环卫工作被被告承包，故2016年7月1日原、被告间签订用工合同，确立了劳动关系，原告在被告铜陵项目部从事保洁工作。2016年7月30日， ...

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劳动者不愿意签合同，企业怎么办

关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 也就是说，如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位必须在一个月内与劳动者解除签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理：(1)尽量说明 ...

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企业并购中的劳动关系处理

的劳动关系处理和保障，还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限劳动合同的风险，及其它和工龄或工资变化有关的风险，会采用先让员工与书面形式”。该条明确指出了变更劳动合同的条件：协商一致。劳动者如不同意变更劳动合同，即可能发生经济补偿金的问题。既然如此，如果企业不想支付经济补偿金， ...

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工会主席任期尚未届满，单位终止劳动关系应赔偿

到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某接到致函学校，要求依法签订无固定期限劳动合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张 ...

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未与员工签合同并将责任推到人事专员身上公司终受挫

所有责任全部转嫁到他一个人身上。为此，他与公司之间也发生了劳动争议。同时，公司还向北京市东城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。该公司主张，杨某全权负责本公司的工作流程是，如果公司决定录用某一员工，客服中心领导会向他发送OA系统消息进行确认。此后，才由他出面与应聘者签订劳动合同。签订劳动合同后，把合同 ...

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注意：有合同，有底薪，有工牌，但未必构成劳动关系。

，约束的方式既包括规章制度，也包括具体的管理行为。本案中，双方签订的合同为经纪合同，而非劳动合同。丽娜的主要工作在其家中完成，无需到被告公司办公场所上班，工作。双方签订的《代驾协议》约定：赵先生作为代驾司机可以打开公司特定软件，如果有客户需要代驾，即可以联系附近要求代驾的客人并为其进行代驾业务。同时 ...

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行政类疑难案件（西安、渭南、咸阳等地）

无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。有了该规定后法院才受理补缴养老金案件。但同时全国判决养老金的方式五花八门，有判决职陕西某某有限责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，如果签订劳动合同，张某的行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法 ...

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