：王某，男，42岁，1962年8月2日生，某家电制造公司合同制职工 委托代理人：李某，男，某律师事务所，律师，特别授权 被诉人：某家电制造公司， 在法理上是讲不通的，在法律上是没有依据的。 [仲裁结果] 1、对于申诉人的申诉请求不予支持； 2、双方劳动合同于2004年4月29日终止； 3、本案仲裁费 ...
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哪怕一分钱的工资。 2、2010年7月1日， 被告已经单方与原告解除劳动合同，2010年7月份，原告没有再向被告支付工资的义务 被告在2010年 仲裁委却令人惊讶的裁决支持了被告@@@的要求原告支付工资的仲裁请求，按照深圳劳动仲裁委的逻辑，岂不是假如被告@@@今天突然又来原告公司的话，原告公司还要支付 ...
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在中国的业务拓展和人事管理。2010年7月23日，双方劳动关系解除。2010年8月10日经某提起劳动仲裁，要求：1、公司支付其2008年8月1日至 月工资的赔偿金12万元。自己在职期间从未享受过年休假，故公司还应折算年休假工资9万元。公司委托上海市嘉华律师事务所李居鹏律师答辩称： 1、关于未签劳动合同 ...
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治疗期间（2008年6月4日至2008年7月8日）由砖厂投资者赵某委托员工为焦某交纳了医疗费，但拒不支付相关工伤待遇，认为双方不存在劳动关系 了仲裁裁决书，裁决焦某2008年6月4日受伤时与砖厂存在劳动关系。砖厂不服仲裁裁决，于2009年12月14日向长春汽车产业开发区人民法院起诉，请求判决双方不存在 ...
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老板拒绝。同时金店拖欠甲一个月工资。金店还未办理社会保险。办案经过：甲委托任律师代理劳动仲裁。任律师接受委托后认为，本案用人单位有着不可推卸的责任，案件诈骗与甲无关。于是任律师申请劳动仲裁，在立案时，劳动仲裁以老板是个人不予立案。任律师讲明法律关系，《劳动法》第2条规定个体工商户 ...
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进行仲裁，不应直接作为民事纠纷案件受理，公司未经劳动仲裁直接向人民法院起诉，应予驳回。 第二种意见认为，应判令赵某、刘某共同赔偿公司短少的货款80000余 之外的场所。从某种意义上讲，实习单位接收实习生的行为实质上就是接受学校的委托，为在校学生提供一个参与社会实践的平台，对学生进行理论与实践相结合的 ...
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对公司开除张先生。张先生对于公司解除自己的行为，非常愤怒，特委托本律师于2008年8月18日提起劳动仲裁，要求讨回公道。公司得知张先生提起劳动 劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。 案例分析： 本案的焦点在于用人单位与劳动者解除劳动合同的行为是否合法，希望通过此案的分析对规范企业的用工行为有所帮助，同时 ...
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，但是航空公司一直没有给王先生办理退工手续，多次协商未果，王先生寻求律师帮助，委托律师申请劳动仲裁，要求航空公司办理退工手续，承担仲裁费，最终仲裁 了什么样的条件，只要飞行员根据法律规定提出辞职，就合理合法。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中，王先生履行了提前 ...
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、主观、随意，这不仅侵害了申请人的劳动权以及获得相应劳动报酬的权利，而且侵害了申请人名誉权。在XXX委托我们之后，我们先是和用人单位进行了协商沟通，认为 劳动合同，但是被用人单位拒绝。这样我们就决定进行到北京市劳动仲裁委员会进行仲裁。由于用人单位原因，致使XXX在10、11月两个月期间不能进行正常的 ...
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之间劳动合同明确规定申诉人实行的是不定时工作制，因此，被诉人无需支付申诉人加班工资。请求驳回申诉人的全部仲裁请求。【律师意见】本律师作为申诉人的委托代理 不定时工作制的审批办法。但是，被诉人实行的所谓“不定时工作制”却从来没有经过劳动行政部门的批准即擅自实行，明显属于违反法律的行为。根据《劳动法》第十 ...
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