月6日至5月28日期间,陈某连续五次旷工达9天。该厂于7月份扣发陈某工资46.6元,扣发全勤奖30元。陈某不服,以自己因工负伤为由,要求企业支付所扣工资 个手指后,企业对其各方面都照顾得很好,该给的待遇都给了,工作也一再进行了调整,而陈某却背上了工伤的“包袱”,不肯轻易丢掉,随意旷工违纪。这和享受工伤 ...
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能再向客运班线合伙人追索赖某供养亲属抚恤金。[相关法规] 企业职工工伤保险试行办法第四章工伤保险待遇第二十五条职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金 的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月 ...
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月,陈女士向劳动仲裁委申请仲裁,要求华成公司支付1996年1月至今的退休工资以及工伤待遇差额,却未被受理。她又向法院起诉称,自己从1988年 10月30日区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定表》,鉴定意见为“符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准四级40条”。之后,在1996年1月正式退休。2008年 ...
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月,陈女士向劳动仲裁委申请仲裁,要求华成公司支付1996年1月至今的退休工资以及工伤待遇差额,却未被受理。她又向法院起诉称,自己从1988年 10月30日区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定表》,鉴定意见为“符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准四级40条”。之后,在1996年1月正式退休。2008年 ...
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。并在当时就言明,以此款结清伤前工资及工伤待遇,苗强本人也同意签字后领取了这笔费用。 根据查清的事实,仲裁委认为:个体采石厂招录苗强未依法 (二)遭车祸签协议私下和解 失公正再度诉讼索赔 因交通事故受伤,在未治愈未鉴定的情况下,即与肇事方协议赔偿12000元了结纠纷。近日,经竹山县人民法院调解,肇事方 ...
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七级伤残应赔偿26个月的工伤医疗补助金;26X2063元=53638元。应赔偿10个月伤残就业补助金20630元 三、 应赔偿申请人工伤期间工资20630元;申请人自2008 设备危险系数高,工人多次提出后拒不改正;直到此次发生工伤后才淘汰旧设备。事故后,被申请人拒不承担医疗费用,不看望申请人,不接受 ...
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》第37条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为9 《湖北省工伤保险实施办法》第34条第规定,一次性工伤医疗补助金的标准:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的为10个月,故应是3691 x 10=36910元 ...
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建筑公司支付。协议签订后,建筑公司安排李刚在单位担任门卫工作,享受双方商定的工资待遇。 2006年5月10日,李刚因盗窃罪被判处有期徒刑1年,后因李 花费了8000余元医药费。2006年11月12日,经李刚申请,劳动部门认定其为工伤。2007年1月5日,劳动鉴定委员会评定其伤残等级为五级,并发放了工伤 ...
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范本用工单位: (以下简称甲方)派遣单位: (以下简称乙方)为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立 费用均由甲方支付,乙方负责办理;4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的 ...
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住院11天。两次共住院31天。经广州市花都区人力资源和社会保障局认定为工伤。经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为十级,停工留薪期 平均工资:6764元*60%=4058.4元(因伤者工资低于广州最低平均工资,所以按广州最低工资计算) 2、未购买社保的,由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。...
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