非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于“上下班途中”的 意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。本案中，北京市公安局顺义 ...
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3月17日，朱x公司向重庆市江北区人力资源和社会保障局提出朱x的工伤认定申请。2017年3月20日，重庆市江北区人力资源和社会保障局以江北人 （11天×80元/天）;以上款项共计117091元，扣除被申请人已支付的8200元工伤待遇和已支付的护理费360元，余款108531元应于本裁决书生效后10日内 ...
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本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《xx市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定 意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 本案中，xx公安局x交通 ...
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拐角的平台上受伤。罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤 认定。 【分歧】 罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害，应否认定为工伤存在意见分歧。 第一种意见认为，罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害的， ...
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因工伤赔偿引发争议 2011年7月潘某入职甲电子公司。甲公司未为潘某缴纳工伤保险。2011年12月6日潘某在操作冲床进行灯架压形生产时，违反该 右手拇指受损致残，但潘某依然符合在工作时间、工作场所内因工作原因受损，符合相关法律规定的工伤认定条件，而劳动者在工作中是否存在过失、违反操作规程并不是工伤赔偿 ...
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原告四川某出国事务公司不存在合法的劳动关系，故判决撤销被告成都市人社局作出的工伤认定，被告限期内重新作出行政行为。 2014年9月，该案中的第三人聂某 了我国法律的强制性规定而属于无效合同，因此聂某与原告公司不存在劳动关系，其工伤认定应予撤销。 庭审中另查明，聂某2016年8月5日注销户口，当月11日 ...
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退休或者职工养老保险待遇，存在过错，那么就可以视为劳动关系正常延续，劳动者应当享受工伤保险待遇。2、如果劳动者（非进城务工农民工）离开原单位，去了新单位 务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，但在司法实践中，一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系，为何却需要承担工伤赔偿责任呢？在XX法院审理的一则案例中就出现了上述情况，一男子开搅拌 能认定工伤呢？于是，甲公司向法院提起行政诉讼，要求撤销人社局作出的工伤认定决定书。 法院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1) ...
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日常工作的学校和教学时间，也非合理延伸的工作时间和工作岗位，故不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形，张掖市人社局作出张人 重复作为不履行人民法院生效判决。本案中，张掖市人社局之前作出的不予认定工伤决定被人民法院撤销后，重新启动工伤认定程序，经过重新调查核实证据，作出本案被诉不予认定工伤 ...
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