280万元。君子爱财，取之有道。商可为钱奸，但不能没良知！7、拖欠工资方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠员工工资近7万元。后来方某竟然躲起来，将手机关掉玩起“失踪”，工人们无法拿到工资，向劳动局投诉，劳动局给方某下达了《限期改正指令书》，责令其限期支付工资，方 ...
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劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2014年9月16日前将所欠工人工资结清。2015年1月23日，被告人喻某代表鞋业有限公司制订了还款计划书， 工资全部发放完毕。????法院认为，被告人喻某在担任鞋业有限公司法定代表人期间，拖欠工人工资，在相关部门责令其限期支付后，有能力履行而拒不履行，作为该公司 ...
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广西武宣XX航运有限公司没有依法为原告办理养老保险、医疗保险、失业险等社会保险，并且拖欠原告陆XX 2014年10月、11月、12月、2015年1月份 法院开庭审理，判决被告广西武宣XX航运有限公司清偿拖欠工资、支付解除合同经济补偿金及不签订书面劳动合同应付双倍工资等，并且全额负担本案的诉讼费用,黄宏 ...
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责任 邓先生，职业厨师。与9个同事，2015年4月在大厂某酒店打工，酒店累计拖欠工资50000余元。7月中旬酒店的4位投资人因为合伙纠纷，都对酒店撒手不管，并且人都不知去向，邓先生等人讨要工资无着。咨询如何才能讨回自己的工资？律师解答：一是，建议可以向劳动监察投诉，要求劳动监察立案处理 ...
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的社会责任感，根据《劳动合同法》30条之规定，被申请人应尽快支付上述拖欠的工资。 三、被申请人应依法向申请人支付相关工伤待遇共计133971元。 依据《工伤 未依法与申请人签订书面劳动合同，应该依法支付给申请人11个月的双倍工资差额57200元。 今天的庭审已查明，申请人自2013年6月入职河南XXX ...
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，遂向法院起诉要求恢复双方劳动关系，并主张支付未签订书面劳动合同的双倍工资及拖欠工资等。 二、法院审理 静安区人民法院审理后认为，用人单位和劳动者未签订 内订立劳动合同，法院遂判决恢复双方之间的劳动关系，并向李小姐支付双倍工资及拖欠工资2.7万余元。 三、相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 ...
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委员会作出京朝劳仲字2012第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认 补偿金4375元；4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成一致。 本案在审理 ...
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交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年11月1日至11月26 雁塔区劳动正与仲裁委员会裁决用人单位西安XXX科技有限公司向王XX支付拖欠工资，双倍工资差额，违法解除劳动关系经济赔偿金，及补缴相应保险，案件胜利告终 ...
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为其购买任何社会保险。截止至今，被申请人拖欠申请人2012年5月7日至2012年5月6日两个月的工资总计18000元。申请人去劳动监察中队投诉 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...
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3月，因企业经营困难，路某离岗，汽车修理有限公司最后一次为路某发放工资的时间为2004年1月20日，从2004年3月31日起至2008月 路某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车有限公司支付自2004年4月至今拖欠工资、失业赔偿金，并足额补缴社会保险费，仲裁机构随后对此案作出不予受理的决定 ...
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