魏先生工作的兽药公司，但是兽药公司以魏先生不是公司员工为由拒绝赔偿。在万般无奈的情况下，魏先生的妻子找到河南工伤网的首席推荐律师朱军律师。为了维权， 到了问题的严重性，因为公司有许多业务员与魏先生的情况类似，一但魏先生工伤申请成功，会带来不可预料的连锁反应，于是公司迅速组织了专案人员，陪同劳动部门工作 ...
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既不是在往楼上抬玻璃时死亡，也不是在楼下安玻璃时死亡的，而是在中午休息时死亡的，不符合《工伤保险条例》中规定的在工作时间因工作原因 法规正确，符合法定程序。长春市朝阳区人民法院于2010年6月22日作出行政判决书，判决维持工伤认定决定。装潢公司不服一审判决，以长春市人力资源和社会保障局为被上诉人，鲁某 ...
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问题，但根据私法领域中通行的“法无禁止即为许可”的原则，这样的空白正好是为“双重赔偿”提供了空间。并且我国现行的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二 人仍应当承担民事赔偿责任”，可见，司法解释的制定者也是比较倾向双重赔偿的。 第三，法律规定工伤待遇是不以有无其它责任方为前提的。 如果职工发生工伤事故 ...
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提出工伤认定申请超过1年的申请时效为由，决定不受理原告提出的工伤认定申请是错误的。原告在工作中受伤属实，应按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工 决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...
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十六条第（四）项的规定，判决：维持佛山市顺德区劳动和保障局作出的NO.0002215《工伤认定书》；驳回上诉人其他诉讼请求。 上诉人吴琼玲不服原判，提起上诉称：原审判决的证据不够充分，缺乏关联性。证明上诉人不是工伤的证据只有黄仲勇和刘胤林的调查笔录，没有其他证据印证。而且黄仲勇和刘 ...
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伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483.5 在法律上放弃其权利，超过申诉期限提出诉讼也不应受法律的保护。在本案中，一审判决是不正确的，应予以纠正。请二审法院根据本案的有关 ...
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》没有规定要支付工伤人员住院期间，其亲属的护理误工费；其次，原审判决所参照适用的道路交通事故损害赔偿标准项目与本案护理人员误工费不是同一项目。按 ，对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，本院不予改判。 综上所述，上诉人三才实业公司上诉部分有理，本院 ...
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被上诉人工作不到4 个月。这一点仲裁裁决书和劳动合同可以证明。原审将9月份工资作为计算平均工资是不合理的，因为上诉人在9月份才工作几天，既不符合 是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续工作是可以取得相应的计件工资，是工伤使得上诉人周章志丧失了其预期的利益，所以上诉人要求被上诉人应当支付其 ...
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举证的权利。根据劳动和社会保障的〈工伤认定办法〉第十四条：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 。 综上所述，请法庭依法做出裁决，以维护常某这一患有矽肺职业病人作为受工伤劳动者的合法权益。 此 致 西安市中级人民法院 代理人：齐伟 2010年6月28日 ...
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已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于 2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证的责任，而不是部分举证，也不是选择性举证，否则无法保障职工的合法权利。本案中，申诉人平均工资远 ...
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