关系以外的造成雇员人身损害的第三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤 ...
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75%股权出质事宜记载于该公司股东花名册上，根据最高人民法院《关于适用〈担保法〉若干问题的解释》第103条第3款关于“以非上市公司的股份出质的，质押合同自 不生效。本案诉争股权质押合同在未被一审法院认定无效前，已符合前述司法解释关于非上市公司股权质押合同生效的条件，故该质押合同已经生效。实务要点：以被 ...
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关系以外的造成雇员人身损害的第三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤 ...
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关系以外的造成雇员人身损害的第三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤 ...
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该条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，属无效。另，单位解除孙某劳动合同通知书明确解除 ，因此以《员工手册》来认定规章制度没有意义。 2001年《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第19条规定：用人单位根据《劳动法》 ...
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他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费……。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十九条“医疗费根据医疗 基本医疗保险的含义以及如何按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用。根据《合同法》规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的， ...
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的内容，此时，当事人可在《合同法》第55条规定的一年内，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款的规定 人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。 即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议，如果 ...
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许可范围内，根本无法办理房屋产权证书。依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之规定，xx房地产公司故意隐瞒没有取得商品房预售 存有过错，对此应当承担相应的赔偿责任。该过错是否构成故意隐瞒，根据上述司法解释规定的故意隐瞒应属于欺诈的一种表现形式，能否认定xx房地产公司的 ...
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民事责任的状态，诉讼时效期间也应当从出具欠条时计算。其实，最高人民法院对此类问题有相应的司法解释或批复。法释【2000】34号的内容是，对于合同 机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。对于欠条的诉讼时效计算，《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效 ...
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条、第二百一十九条、第二百二十六条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十六条之规定，判决如下：一、被告 造成他人财产损害所形成债务是夫妻共同债务，既缺乏法律事实的支持，也缺乏具体司法解释规定的支持。3.三被告占有遗产及其态度决定本案应当按被继承人债务清偿纠纷处理一 ...
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