提供17年前的就诊材料困难较大,对于患者显然过于苛刻。而医院有比较正规的档案管理制度,具有较强的举证能力,应适用举证责任倒置,要求医院提供原告主张的就诊 过错,既包括不存在重大医疗过失,也包括不存在一般的医疗差错。这一证明标准,要求医疗机构所提供的证据达到客观真实的程度。换句话说,因医疗侵权行为引起的 ...
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作出了非法占有的意思表示及为非法占有实施了具体的行为,达到了数额较大的标准,即可构成职务侵占罪。 职务侵占罪与盗窃罪最关键的区别点在于占有他人财物的方式 ,钟某为周某等人实施盗窃行为提供钥匙,只是利用了由于看守工作形成的对公司管理制度及公司财物放置比较熟悉的便利条件,为周某等人窃取该公司财物提供帮助。 ...
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加班费2000余元,并且从来未对公司账务进行汇总。而陈静及证人称,财务管理制度原来根本没有,他们账务都是录入电脑,不存在打印出来装订汇总。 与领导 这些工作的用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但必须根据相关规定向医疗机构提交委托书,医疗机构必须将委托书保存1年。 ...
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常规》制订时间09年9月;《值日评分细则》制订时间09年9月;《学生安全管理制度》没有制订时间。另一组证据:安全教育图片数张:拍摄时间分别为08年4 时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待”的精神,作出体现“同命同价”的判决。 请求二审法院依法查明本案事实,分清事 ...
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。合同签订时,该房屋经消防验收同意投入使用,验收报告同时进一步完善各项消防安全管理制度,对建筑内配置的消防器材应当定期维护保养,保证完好有效;已经消防验收 为无效合同。 我国《消防法》第10条第3款规定:按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经经安消防机构进行消防验收;未经验收 ...
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的区别:1)一般的滥用职权行为它所侵犯的客体主要是国家机关工作人员公务活动的管理制度;而暴力手段滥用职权的行为所侵犯的客体还包括他人的生命健康权。2) 死亡1人以上,或重伤3人以上;直接经济损失50000元以上;或虽然不足以上标准,但情节恶劣,致使工作、生产受到重大损害或在国内外造成恶劣政治影响。但对 ...
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定罪量刑。理由如下:此案的关键问题在于如何正确认识什么是判断此罪与彼罪的标准。我国刑法关于犯罪构成理论涉及四个方面,即主体、主观方面、客体和客观方面等 是表象的东西。而客观实际其行为已造成银行的现款被非法提取,金融机构的金融管理制度受到破坏这一危害结果。黄某行为的目的就是非法占有他人财物。客观方面实施 ...
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满编,故将张某岗位调整为人力资源经理,但从事的主要工作是物流培训工作,薪资标准及办公地点不变,并要求张某在三日之内到公司报到上班。张某收到上述通知后 张某告知如不按时到岗上班。随后公司以张某不服从公司管理,拒不上班,已严重违反了公司纪律和管理制度为由,解除双方劳动关系。事后张某起诉。法院判决:公司解除 ...
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身体健康后果,所持的心理态度既可以是过失,也可以是间接故意,但对于违反医疗管理制度的行为,则是直接故意。后者对造成严重不良后果所持的心理态度只能是过失。 、流行或者有传播、流行危险的;(3)使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械,足以严重危害人体健康的;(4)非法行医被卫生行政部门行政 ...
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中约定,如日后周某不服从D公司调配,公司将有权解除劳动合同,D公司的管理制度也对该情况进行了约定,周某入职时签收了该规章制度。周某于2012年 机关很可能会结合实际情况做出更有有利于用人单位的认定,同时对于工作调动合理性的审查标准也会比本文中探讨的情形要低一些,用人单位后续在处理类似情形时应当具体问题 ...
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