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2009)行他字第12号) 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究,答复如下: 根据《劳动法 。这种处理结果如果对用人单位不够公平,也是立法原因形成的,应该通过修改法律的方式来解决。 三、劳动者于2008年之后入职,发生纠纷时劳动者主张的 ...
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,在工伤发生后,一般处于极端不利的境地,一方面是苦于没有证据,也不懂法律程序和规定,另一方面处理起来也非常拖时间。但是本案却在发生后迅速的圆满解决 然后准备好其他资料去劳动局工伤科申请工伤认定,使得我们在证据上取得先机,在程序上取得主动权。然后我们通过劳动局做单位的工作,在劳动局工作人员的大力配合下, ...
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的合同,是当事人双方的真实意思表示,虽然程序上有些瑕疵,但并没有《合同法》第52条中规定的“违反法律、行政法规的强制性规定”情形,故合同是 中华人民共和国城市房地产管理法》及《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,土地使用权划拨,是指县级以上人民政府依法批准,在 ...
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撤销的,人民法院应予支持 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉 的; (四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的; (五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的; (六)其他正当事由。 当事人以劳动人事争议 ...
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,评估机构不出评估报告,致使评估、拍卖工作无法进行。[争议]该案如何解决,执行程序如何进行,存在以下3种不同意见:第一种意见认为,本案可以中止执行或者终结执行 了执行工作停止,却不能导致法律上的执行中止,因为11项法定中止事由中并没有这项硬性规定。而执行终结是指由于执行程序中出现法定事由而导致执行工作 ...
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入股中外合资企业。 三、知识产权出资的评估作价 根据我国相关法律规定,知识产权出资应当依法进行评估作价的程序,以确认出资的价值。《公司法》规定,对作为 合资企业来说,由于外国投资者的知识产权出资需满足某些特定条件,因而其评估作价程序又有其特殊性。《中外合资经营企业法实施条例》规定,作为外国合营者出资的 ...
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和经理的任职文件及身份证件复印件; 依据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署(股东为 ,提交《军队房地产租赁许可证》复印件 10、《企业名称预先核准通知书》; 11、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,提交有关的批准 ...
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劳动合同证明书》无效,驳回申诉人其它申诉请求。 这是一起典型的企业改制程序不规范,法律手续不到位所致。首先,企业既是整体改制,应按照安徽省劳动厅《关于 在企业改制时,没有向劳动者送达书面解除劳动合同通知书,只是口头告知,不符合法定程序。2002年6月22日虽与申诉人签定了解除劳动合同协议,并未送达解除 ...
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; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条 有下列情形之一的 同等),有利于平衡劳资双方在履行合同中的法律地位,更有利于劳资双方的和谐! 但上述情形下解除劳动合同的条件和程序是不同的,因此,在解除劳动合同时, ...
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。 解决这两大难题后,张某才得以申报工伤。工伤认定后,五金厂又开始利用法律程序拖延时间,先是申请行政复议,然后再不服行政复议决定书,向人民法院提起行政诉讼。一审 的名字向社保或者商业保险机构索赔,涉嫌保险诈骗,员工和单位都要承担严重的法律后果。并且,向医院要求更名或者出具证明的难度很大,但是,一旦这步 ...
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