向栾川县劳动人事部门申请工伤认定。2011年5月申XX到栾川县人力资源和社会保障局查询,方知XX公司没有申请工伤认定,只得于2011年5月26日向栾 单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定,此与进行行政程序工伤认定的不同后果是,即使用人单位参加了工伤保险统筹为该受伤职工缴纳了工伤保险费,但由于未经 ...
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诚实信用原则签订的合协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同”的规定,与用人单位所处企业“管理者”的法律地位,未以书面形式签订劳动合同的主要责任应在用人 租赁承包合同终止后,公司统一按上述社会招聘的要求进行审查,同时考核其在租赁承包期间的行为,必须做到无拖无欠规费、保险费、保证金、借款和事故垫付款 ...
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第十七条规定的申请时限,超过期限申请的,《工伤保险条例》未作出规定,但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定,一般不予受理。按照《 获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业伤害时,由保险经办机构向职工赔付保险款。工伤 ...
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》第十七条规定的申请时限,超过期限申请的,《工伤保险条例》未作出规定,但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定,一般不予受理。 按照《 获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业伤害时,由保险经办机构向职工赔付保险款。 ...
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的个体工商户(以下称用人单位)应当按照规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 三、市人力资源社会保障部门负责全市职工 相对稳定后的首次劳动能力鉴定费用,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的申请人上述鉴定费由用人单位支付,其他情况由申请人承担。 七、经鉴定伤残等级达到 ...
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劳动合同前的经济补偿金,并为其补缴社会保险费。 申诉人谢某在仲裁厅诉称:公司2002年改制结束后,因用人单位原因未送达解除劳动合同证明书,导致劳动关系延续 ,企业改制是一个企业的整体行为,所有职工的工龄认定、经济补偿金的计发、社会保险费缴纳等,在标准和时间上应是一致的。该公司在2002年3月企业改制 ...
//www.110.com/ziliao/article-280860.html -
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》第十七条规定的申请时限,超过期限申请的,《工伤保险条例》未作出规定,但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定,一般不予受理。 按照《 获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业伤害时,由保险经办机构向职工赔付保险款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266192.html -
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获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业伤害时,由保险经办机构向职工赔付保险款。 ,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、工伤认定和劳动能力鉴定的性质 依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -
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获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业伤害时,由保险经办机构向职工赔付保险款。 的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”二、工伤认定和劳动能力鉴定的性质依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《 ...
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级工伤赔偿标准内容如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金, 用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 ...
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