职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 一、工伤保险认定 受益人身份证原件及复印件、单位编号、个人编号。 4、交通事故或涉及第三者责任的，提供伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论 ...
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：2000/21.75×3×5×2=2758元 共计为：57067元。 当事人抱着协商妥善解决问题的态度，委托本律师和公司协商赔偿事宜，若协商不成，本律师将代表 途径解决此事： 1、立刻向盘龙区仲裁委员会申请仲裁; 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉; 投诉原因：公司违法，没有 ...
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被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后，被告与其约定的月工资为3200元，当中包含基本工资、绩效、考勤、补贴 委员会申请劳动争议仲裁。同日，石狮市劳动争议仲裁委员会作出狮劳仲案不字( 2011)第227号不予受理通知书，认为申请人何某与被申请人兴克公司之间的 ...
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的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 北京时 争议董律师介绍说：鉴于双倍工资的上述性质，双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分，劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第2 ...
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期问，双方未签订书面劳动合同，且长期拖欠工资，单位的行为严重侵害了我的合法权益，于2011年9月30日离开了单位。故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年 向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《欠条》内容为:由于银行账户问题，只是工资无法及时发放，截止到2011年9月欠欧xx三个月工资共计人民币壹万 ...
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期问，双方未签订书面劳动合同，且长期拖欠工资， 单位的行为严重侵害了我的合法权益，于2011年9月30日离开了单 位。故我提出仲裁申请要求：1、支付 向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《欠条》内容 为:“由于银行账户问题，只是工资无法及时发放，截止到2011年9月 欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰 ...
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所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。 条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条“劳动者”作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照 ...
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陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议 ...
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陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议 ...
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，原告以人身损害赔偿向本院提起民事诉讼，2011年6月1日，原告以补充申请劳动争议仲裁为由，向本院申请撤诉。同年6月30日，原告向扶沟县劳动争议 事故，造成原告右前臂损伤并构成了六级伤残的事实清楚。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当 ...
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