协议书》。 【争议焦点】 本案的争议焦点在于：女职工怀孕后又发生流产，劳动合同到期该如何处理？ 公司认为，曹小姐的劳动合同于2011年7月31日到期， 按照协议书的约定，将双方的劳动合同期限计算至曹小姐一个合理估算的哺乳期结束之日终止。故要求与公司恢复劳动关系。 【裁判结果】 劳动争议仲裁委员会经审理 ...
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下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ，享受3-24个月的医疗期。同时，《劳动法》第2 1条规定： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第4 2条第 ...
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了期限自2010年8月1日起至2013年7月31日止的劳动合同，该合同约定A某的工资由基本工资、职务工资和奖金三部分组成，其中，基本工资为1, ：1、用人单位是否存在违法的客观性的情形：包括用人单位拒绝或逾期（通常指超过一个支付周期月）支付工资；拒绝支付加班工资、不缴纳社会保险费不进行社会保险登记等。 ...
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住院治疗。伤愈出院后，公司又安排他将医疗期休满。期间，公司按他入职时双方约定的工资标准，为他支付了停工留薪期工资。但是，未与他签订劳动合同。屈指一 员工拒签才免责 赔与不赔引争议仲裁过程中，尚先生坚持认为，依据法律规定，只要其入职超过一个月，不论什么理由未签订劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》第 ...
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吃午饭,包括工作的工具都收放好了,到下午13点30分才上班,中午有一个半小时休息时间,下午上班时发现维修模具的一件工具不见了,我马上报告给领导, 确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定，经济 ...
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当事人协商可以通过拍卖等合法方式处分抵押房地产；协议不成的，抵押权人可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第二十八条 处分抵押房地产所得金额，依下列 其他费用的； （三）出租人妨碍承租人正常合理使用房屋； （四）出租人没有按合同约定的责任负责检查、维修房屋及其设施，保证房屋安全的。 第三十四条 ...
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甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 ...
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规定，受陈某的委托和德纳律师事务所的指派，我担任陈某的仲裁代理人，参与本案仲裁活动。开庭前，我听取了被代理人的陈述，进行了必要的调查。 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。也就是说，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件导致劳动者中断就业， 劳动者可以享受失业保险待遇。本案中，被申请人没有与申请人协商 ...
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标准，赋予了法官的一定自由裁量权，要求法官根据具体个案酌情把握。过高显然是一个抽象概念，不同的人，不同的经济条件下都会有不同的标准。笔者认为，实践中 损失。约定的违约金过高应是指订立合同约定的违约金，大大地高于一方订立合同时能够预见的损失，该损失订立合同时如果能够预见的，一般来说就不应当认定为过高。假 ...
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。租赁物以目前的现状为准，承租人接受租赁物后一个月内不提出书面异议，视为租赁物符合约定。 第二条 房屋用途。 该房屋用途为 除双方另有约定 不成时，甲、乙双方同意按( )项解决(1)由____仲裁委员会仲裁。(2)向____人民法院起诉。 第二十一条 本合同连同附表共____页，一式____份，甲、 ...
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