劳动合同。上述解除决定已经工会同意。 2017年5月8日，李xx向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金136,585元。 综合李xx上述行为以严重违反规章制度为由解除劳动关系，仲裁期间公司也明确列举如上解除事由，李xx仲裁庭审间并未提出异议，况且上述事由确已成立，故 ...
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了原告的办公系统，口头将原告辞退。原告一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持狗蛋的 单位的“暗算”能否得逞呢？承办法官通过查阅相关法律规定，发现最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）对此作出了明确规定，该法规定，劳动者 ...
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解除劳动合同。 来源：中国劳动保障报 李学军律师转载：18253191321 一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、 员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度 ...
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，北京市通州区人民法院审结一起因劳动者要求用人单位支付其违法解除劳动关系经济补偿金的劳动争议案件，判令用人单位无须支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金八万五千元。 了辞职信，回去之后想了想后又认为不妥，便到北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求驾校支付其违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、 ...
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未及时缴纳社会保险”为由，书面提出与公司解除劳动关系。随后，胡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金 民事行为能力人，应该意识到签署承诺书的后果XX中院经审理认为，本案二审的争议焦点主要是：公司是否应支付胡某经济补偿金。2014年1月8日，胡某 ...
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，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月提出解除劳动合同，并于当月向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求该公司支付工伤保险待遇3万余元。 经仲裁院审理裁决，用人单位需支付王某某工伤保险待遇3万余元 ...
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时进行录音，从而获得工资标准的事实。随后，我们立即向劳动仲裁委申请劳动仲裁，由仲裁委给**幼儿园施加压力。但**幼儿园提交一份劳动合同证明我方当事人有与其 的名字不是我方当事人签的名字，当事人如愿获得赔偿。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：一、被申请人在本裁决书生效后起十日内支付申请人二 ...
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款项，原告也如愿获得赔偿。取得令当事人十分满意的结果。佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：一、确认被申请人**海五金电器制造有限公司与申请人陈*、 陈*、欧阳*。佛山市高明区人民法院和佛山市中级人民法院均维持上述裁决结果。三、争议焦点1、工资基数是多少？2、拖欠的工资数额是多少？四、律师 ...
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年6月21日，广东知明律师事务所收到一份深圳市劳动人事争议仲裁院寄来的劳动者撤回仲裁申请的仲裁决定书，使当事人免受无理的赔偿。2014年4月，当事人收到 青平律师接受委托后，经过深入研究案情，认为劳动者主张数十万未签劳动合同的仲裁请求，因劳动者在同一时间段内已经与作为被申请人的关联公司签订了劳动合同， ...
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在工作期间受伤，被送至大连解放军210医院分院进行治疗。被告出院后向仲裁委申请仲裁，要求确认与原告存在劳动关系，同时要求原告向其支付未签订书面劳动合同的 的诉讼请求。经审理查明，被告于2014年8月20日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告自2014年2月至2014年7月存在劳动关系 ...
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