股东提交有效文件并经公司董事会确认。董事会成员中有公司职工代表一名，(根据企业情况可聘独立董事一名)。 第十四条董事会行使下列职权： 1.召集股东大会 章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜 ...
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年1月1日计算至201X年1月25日）； 被上诉人支付上诉人未签订劳动合同二倍工资差额10808.4元（737.96元+1850元+1850元+1132.06元+2319. 的焦点的认定部分： 1、焦点一：B公司是否违法解除与A先生的劳动关系。一审法院认定A先生“在厂区内打人”及“多次打卡不上班”的 ...
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劳动关系，还是劳务关系？那么什么是劳动关系：是指机关、企业等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同或未签订劳动合同，接受用人单位的管理，从事用人 ，服从其安排工作，遵守其规章制度、上下班时间、考核、考勤，成为用人单位的员工。劳动关系，仅存在经济关系即报酬，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理者， ...
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上，陈某2009年度奖金债权与2008年度奖金债权是分别基于双方2009年劳动合同与2008年劳动合同而产生的。其次，债之标的的给付上，2009年度奖金与 了债权内容在债形成之时即已经确定。不同于工资债权，年度奖金的发放是企业根据实际经营情况所享有的一定的自主经营权，所以陈某2009年度奖金债权形成于 ...
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工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。王某自2001年起连续在该企业工作，其该用人单位的工作年限超过五年，根据相关规定该用人单位应给予九个月的医疗期，在此期间不得解除劳动合同。 【法律连接】 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ...
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形式告知续签劳动合同的职工：如与企业续签劳动合同，在以后合同解除或终止时，仍享有本应在改制时退还和支付给员工的住房公积金和一次性支付的24个月的失业金。其七，被申请人没有依法办理申请人的劳动关系档案和转移社会保险关系，造成申请人的损失，应当赔偿损失。因此，按照《劳动合同法》第85 ...
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张 国萍，36岁，曾在本市成湖实业有限公司（以下简称成湖实业）工作，被企业解除劳动合同后，确诊为精神分裂症。司法鉴定证明，她的精神障碍与在成湖实 业工作 请求法院判令其赔偿精神损失费5万元及医药费、误工费若干。 开庭时，成湖实业对搜员工身体一事是认可的，称因建厂以来，经常有职工偷拿成品鞋和半成品，无奈 ...
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总公司领导说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先静下心来仔细考虑考虑。”经过一番考虑， 不都给人家加班费了吗，到我这怎么就没有啦？”范**说：“他们都是普通员工或者部门里面的级别较低的主管什么的，平时他们的工资就不是多高，所以 ...
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案情2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、 公司书面承诺放弃公司安排的年休假，并承担由此产生的相关责任。根据意思自治原则及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：用人单位安排职工休年休假，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-661118.html -了解详情
【案情】2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转 公司书面承诺放弃公司安排的年休假，并承担由此产生的相关责任。根据意思自治原则及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：用人单位安排职工休年休假，但是 ...
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