想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及加班费的想法。当小王向 条之规定,用人单位和职工建立劳动合同后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续,同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同备案登记手续，以免以后产生 ...
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想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及加班费的想法。当小王向 条之规定,用人单位和职工建立劳动合同后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续,同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同备案登记手续，以免以后产生 ...
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是自己个人原因离开公司，被申请人公司并未辞退过申请人，无需向申请人支付解除劳动合同的经济赔偿金。 本委查明：被申请人广州连达橡胶有限公司成立于xxxx年 》 第二条规定，确认申请人在xxxx年xxx月入职被申请人单位工作，参照《 企业职工带薪年休假实施办法》 第三条、第十条规定，申请人在xxxx 年 ...
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何时起计算双薪近日，有媒体报道，每年到春节前夕，一些用人单位会出现一个集中解除劳动关系的小高潮，一方面，有些劳动者打算春节后换个地方打工，或者再找个 情况：劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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不能独立承担民事责任。但是该分支机构取得了营业执照，是可以作为用人单位与劳动者订立合同的。在责任承担上，如果分支机构财力有限无法独立承担全部法律责任的，由设立 订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位仍然是设立这些分支机构的、具有法人资格的企业等。在劳动 ...
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不能独立承担民事责任。但是该分支机构取得了营业执照，是可以作为用人单位与劳动者订立合同的。在责任承担上，如果分支机构财力有限无法独立承担全部法律责任的，由设立 订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位仍然是设立这些分支机构的、具有法人资格的企业等。在劳动 ...
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休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”;以及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的，享受带 李2013年3月1日进入我市某贸易公司从事销售工作，同年12月31日双方解除劳动合同。小李称自己原先在烟台某糖酒公司工作了11年，连续工作满一年 ...
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想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及加班费的想法。当小王向 合同后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续，同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同备案登记手续，以免以后产生劳动争议纠纷。(文中人物均为化名 ...
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救济金等不能办理。近日，河南省洛阳市涧西区人民法院依法判令用人单位为原职工补办劳动档案，并一次性赔偿其各项经济损失5万元。 原告丁某于1997年因刑事犯罪被被告 档案妥善保管，而是将原告的档案丢失。被告出具证明一份，证明原告已被解除劳动合同，但档案丢失。原告之后多次要求被告给予补办档案，但至今被告仍未 ...
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的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用 了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有 ...
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