申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。 第11条第3款 .被申请人支付港籍兼职经理费用（略）.26元人民币。 3.被申请人支付其他员工费用44495.69元人民币。 4.被申请人承担仲裁费。 被申请人的答辩及反请求主要 ...
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李某。 被上诉人（原审被告）：XX明XX聚车业有限公司。 法定代表人：王XX，公司经理。 被上诉人（原审被告）：四川XX汽车运输（集团）有限公司培训驾校 法定代表人： ，1963年5月24日生，汉族，住XX市顺庆区铁昌路，系公司员工。 上诉人中国大X财产保险股份有限公司高新支公司（以下简称大X财保公司 ...
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加班费怎么算呢?李明说并没有算，因为也没法说。如果站在公司的角度，肯定是可以理解的。如果站在员工的角度，那就是有点儿不太舒服。 而被自愿加班的情况，对 陌生。王峰说有时候项目急着上线，需要工作必须在规定的时间内完成。他说：虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六星期日也得加班 ...
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亦确认该70000元定金的权利义务归原告承担，即被告已经收取原告定金70000元。在甲公司的协助下，原告与被告亦向中国建设银行中山市分行办理了申请按揭贷款手续，且获得该银行的同贷书。但是，被告却以崔某系甲公司员工、原告系甲公司负责该成交单主单人王某的丈夫为由拒绝履行合同，导致本案《合同》 ...
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的请求，嘉善法院不予支持，并于近日驳回了原告的全部诉讼请求。 原来，这名被迫背锅的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生，他在2008年底应聘于这家公司时签订 罚息，如果货款超过半年还未到账，胡先生就不得不按这些死账、坏账的80%对公司进行赔偿。 胡先生的产品营销工作干得并不顺畅，一段时间下来，被拖欠的 ...
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的请求，嘉善法院不予支持，并于近日驳回了原告的全部诉讼请求。原来，这名被迫“背锅”的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生，他在2008年底应聘于这家公司时签订 罚息，如果货款超过半年还未到账，胡先生就不得不按这些死账、坏账的80%对公司进行赔偿。胡先生的产品营销工作干得并不顺畅，一段时间下来，被拖欠的 ...
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关系，符合法律规定和合同约定，并非违法解除劳动关系。3律师提示本人查找过众多员工被行政拘留而发生解除劳动关系的案例，有的法院认为用人单位的规章制度中虽然没有对于 注意以下几点：（1）在规章制度中明确：遵守法律，是公司对每一位员工的基本要求，公司绝不容忍任何违法行为，对于因违反行政法律规范而被行政拘留的 ...
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个月，王女士每月工资1万元。 2017年4月10日，公司向王女士邮箱送达了一份绩效合同，其中规定员工入职三个月内打款客户为0则视为不符合试用期 履行劳动合同，同时驳回了王女士的其他仲裁请求。因不服仲裁裁决，某海外投资顾问公司诉至法院，请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方均认可 ...
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公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。由于 三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某 ...
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公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。由于 三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某 ...
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