电子技术有限公司,任职工程师,月薪6500元,每月的10日以银行转账的形式发放上个月的工资。 在经济形势不好的大环境下,深圳某某电子技术有限公司订单锐减, 判决:驳回上诉,维持原判。 【律师点评】 公司进行经济性裁员,需要对其符合法律规定的条件举证,本案中,公司提交了财务审计报告用以证明生产经营发生了 ...
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支持。2、究竟是年终奖还是十三薪?李某认为虽然《员工手册》中规定员工在当年12月31日前离开公司的,不能享受第十三薪,但自己不是自愿主动离开公司的,是公司提前解除了自己的劳动合同,因此应该折算本年度的工作时间发放年终奖。公司却认为《员工手册》约定明确,并且李某也是清楚知晓的,因此不同意支付李某 ...
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《银企协议》是对《保证合同》的变更或者替代。 第一,从文件内的形成和实际签订时间看,是先签订了《保证合同》,因被告发现《保证合同》内容与原先商定的内容 主债务履行期限的,视为没有约定,保证期为主债务履行期届满之日起六个月”之规定,光大公司的保证期间应至2004年9月17日届满。在保证期间内,原债权人市 ...
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; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 A公司与B公司签订的《产品推广服务合同》是双方真实的意思表示,不违反 理由是有生效的裁判还是无生效的裁判,如果有生效的裁判,要注意该裁判生效的时间是在标的物被执行前还是被执行后,再区分执行依据是金钱债权还是非金钱债权, ...
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伍某某的配偶罗某某经人介绍到刘某某的该小区项目工地担任土建施工员,工资由刘某某负责发放。2016年12月18日下午,罗某某突发疾病在送往医院途中死亡 某某遂向法院起诉要求刘某某、上犹某建筑公司承担赔偿责任。法院审理认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商 ...
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工作原因”受到伤害等为前提。 对此,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条指出:“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的,人民法院应予支持: 认为,刘玉兰所产生的效益归朱某所有,工资也是由朱某发放,其只与朱某存在劳动关系,因此,公司没有为刘玉兰办理工伤保险的义务,也没有 ...
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(2015)熟开民初字第00299号 审理机构:江苏省常熟市人民法院 审理程序:一审 审理时间:2016-02-02 审理人员:高少波,祝永昌 审判长:邓刚 当事人信息原告 邱某曾驾驶该槽罐车至被告厂区运载化学品。事发当日,被告曾向原告方发放入厂须知并由与原告共同负责车辆驾驶的同事签收,该入厂须知载明 ...
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因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定,这也间接肯定了超过法定退休年龄的劳动者与用人单位存在劳动关系。 从相关证据来看,物业公司给苏某发放了上岗证、工资卡等。 ...
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发生之日视为其死亡的日期。例如,张某于2014年3月8日乘坐马来西亚航空公司MH370航班从吉隆坡返回北京,但飞机起飞后不久与地面失去联络。在苦苦寻找近三年 ?对此,《民法典继承编司法解释(一)》第37条明确规定:放弃继承的效力,追溯到继承开始的时间。本条明确了放弃继承的意思表示,溯及至被继承人死亡时 ...
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的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。 在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的, 一的综合整治配合奖及其他补助费的请求 各项奖励及综合补助费是针对房屋实际使用人发放的,付某一对此要求分割无事实和法律依据,不予认定。 据此,人民法院对 ...
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