、企业向非金融企业借贷法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要 合同一样，不可以作为质押物;另一类是具有储蓄功能的养老保险、投资分红型保险及年金保险等人寿保险合同，此类合同只要投保人缴纳保费超过一年，人寿保险单就 ...
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我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位和劳动者应当依法参加和缴纳社会保险费。《社会保险法》、《实施〈 发出行政处罚听证告知书，拟根据《社会保险法》第86条规定，对该公司处以社保欠缴金额1倍的罚款，共计187306.85元。该公司接到听证告知后，依法 ...
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补缴2013年11月24日至2014年8月10日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分由 为有限责任。根据《中华人民共和国公司法》及《公司登记管理条例》的规定，有限责任公司股东资格的确定有两个条件：一是向公司出资；二是其姓名或名称 ...
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根据《劳动法》第七十三条劳动者患病依法享受社会保险待遇的规定和《河南省劳动和社会保障厅关于农民工参加医疗保险的若干意见》（豫劳社医疗[2006]6号）第 离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号），原告应支付杨林的继承人丧葬补助费、一次性抚恤金。鉴于被告XXXX办理了 ...
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因为企业搬迁而造成劳动合同无法履行，企业可以按照《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定解除劳动合同并支付经济补偿金，但不能被认定为违法解除。同时，我们也建议 至2013年12月31日。某劳务公司于2008年1月1日起为常某缴纳基本养老保险，自2011年4月1日起缴纳五项社会保险。根据常某申请，某工学院 ...
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。依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。 法定责任，没有依法为原告缴纳社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。因此，在这样的情况下原告向被告提出解除劳动关系合理合法，且 ...
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劳动合同并为其缴纳各类社会保险，尤其是工伤保险，但被申请人一直拖延直到通知申请人停止上班之时都没有履行法律规定的被申请人的义务。被申请人做为一个企业无视劳动者合法 委员会最终结果：府谷县劳动仲裁委员会依法裁决：1、双方存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付双倍工资10万元；3、补交未交养老保险及利息。...
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共同赔偿原告误工费及医疗费、护理费、残疾赔偿金等损失。 庭审中被告保险公司辩称，根据国家关于退休年龄的规定，卢英作为女性，已满60周岁，已不能进行体力劳动 椿茶厂的证明，证明其确实在务工，根据当地农村的实际，原告无养老保障，仍在进行与其身体状况相适应的体力劳动，在农村属正常现象。为此，法院根据原告年龄 ...
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共同赔偿原告误工费及医疗费、护理费、残疾赔偿金等损失。 庭审中被告保险公司辩称，根据国家关于退休年龄的规定，卢英作为女性，已满60周岁，已不能进行体力劳动 椿茶厂的证明，证明其确实在务工，根据当地农村的实际，原告无养老保障，仍在进行与其身体状况相适应的体力劳动，在农村属正常现象。为此，法院根据原告年龄 ...
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认为自己与社区之间形成了事实劳动关系，社区这么多年一直没有为其办理养老保险、医疗保险和失业保险，也没有支付加班工资及劳动工具费用，侵犯了其合法权益，于是 ，其诉讼请求将被驳回。 首先主体方面，根据《劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 ...
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