】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1月1日与 解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。 【评析】本案在审理过程中遇到 ...
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劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人达成和解协议后不履行的,申请人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 综上,申请人的起诉事实清楚, ,从一定程度上与其说是双方之间协商的结果,不如说是用人单位的决定。劳动者在劳动关系存续期间本身处于弱势地位,且大多缺乏相关的法律知识和维权意识,发生工伤 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 郑劳人仲案字【2015】0467号 申请人:杨二伟,男,汉族,身份证号码:411421198705012018,住址:河南省民权县尹店乡杨 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号 申请人:韩某男1971年4月15日出生住址:河南省新野县城关镇解放街八段 委托代理人: 在申请人,被申请人无需支付其年休假工资。再说,我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年,根据该条规定,本案申请人2014年 ...
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】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1月1日与 解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。【评析】本案在审理过程中遇到两 ...
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案情】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1月1日与公司 年12月31日止。本案中孙某2015年3月1日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过仲裁时效,其权利不再受法律保护。 来源:中国法院网蚌埠禹会法院 ...
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】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1月1日与 解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。 【评析】本案在审理过程中遇到 ...
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案情】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同,月工资5000元,后孙某因为与公司经理不快,2015年1月1日与公司 年12月31日止。本案中孙某2015年3月1日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过仲裁时效,其权利不再受法律保护。来源:中国法院网蚌埠禹会法院| ...
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签订的,且无法证明实际工作地,按照现行法律规定需到北京总公司所在地朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。为此,张律师巧妙地设计了诉讼方案:以上海分公司所在地为申请 自认了A女士的实际工作地在上海市闵行区。仲裁委依法将该案件移送至闵行区劳动仲裁委员会。由此,张律师巧妙地规避了异地诉讼的风险,减轻了己方的举证 ...
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,张某去找“老板”要求企业为其缴纳社会保险费,“老板”不予理睬,张某几经交涉未果,只能到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业为其补缴历年的社会保险费。仲裁 有口饭吃就好了,现在反过来提出要求。其实双方之间没有任何关系,更没有劳动关系只是朋友关系,不存在为其缴纳社会保险费的问题。同时,企业向仲裁委提交了 ...
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