，而导致交行已正式通知某有限公司该4000万元贷款已成为不良贷款，并已开始依照合同及有关法律法规追讨公司，建议于2006年8月8日(星期二)下午2：30分 ，以致给原告造成经济损失，对此被告亦应承担赔偿责任。法院的生效判决虽认为被告的行为与原告的损失间不存在因果关系，但因此认定是劳动争议纠纷对此事实的 ...
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待遇的计算是基于当地职工年度计算。另外，各地对于同一级别伤残的工伤保险待遇、赔偿标准的规定也不同。” 对于这种情况，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平 产生的责任，不应承担有关招聘，劳动合同订立、变更、解除、终止等生产经营过程以外产生的责任。劳务派遣的存在和流行肯定有其经济上的合理性，过分加重用工 ...
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或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入 ，劳动者才可以解除竞业限制协议。由于竞业限制是由劳动合同当事人按照法律、法规的规定自行约定的，因此经济补偿金的标准也应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担 ...
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公司就要辞退我们，请问我们可以得到什么样的赔偿？ 一、非法辞退，能得到什么补偿？ 像案例中，王先生这样的问题，是劳动纠纷中经常遇到的问题，用人单位没有与 7年零8个月，接近8年，即依法应该支付8个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费 ...
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决议，决议内容如下,致:交行北京分行，鉴于本公司在贵行的编号为02510346《借款合同》项下4000万元贷款将于2006年8月3日到期，因临时资金周转困难 以致给原告造成经济损失，对此被告亦应承担赔偿责任。法院的生效判决虽认为被告的行为与原告的损失间不存在因果关系，但因此认定是劳动争议纠纷对此事实的 ...
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公司应当对个人承包的违法用工承担赔偿责任。故在熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的 施工，确保本施工人员以及他人的人身安全，杜绝任何事故发生，如发生意外事故，一切经济责任由熊某承担。建筑公司将本属于自己的安全培训、安全教育、劳动保护 ...
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工作以来，已成功代理数百起诉讼、仲裁及非诉讼案件，为当事人挽回经济损失上亿元，积累了系统的协调与处理法律纠纷的经验和技巧，特别是在公司法务、合同与债务 追偿回了用人单位因未签劳动合同而应支付的双倍工资、社会保险金、经济补偿金、押金、违法解除劳动关系的赔偿金等在内的各项赔偿、补偿金。 三、非诉案例 杨文 ...
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，民事案件受理的系平等主体的公民之间、法人之间或公民和法人之间产生的各类纠纷。根据查明的事实，原告称被告田某在搬运公司的吊灯时严重违反公司的规章制度 条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月 ...
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公司应当对个人承包的违法用工承担赔偿责任。故在熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的 施工，确保本施工人员以及他人的人身安全，杜绝任何事故发生，如发生意外事故，一切经济责任由熊某承担。建筑公司将本属于自己的安全培训、安全教育、劳动保护 ...
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青岛某工贸有限公司公章的发票。天津绫致公司请求法院依法判令停止侵权行为、赔偿经济损失并在相关媒体上发表声明，消除影响。JACK JONES”法院观点：青岛某 青岛世爱公司）与武汉某软件有限公司（武汉软件公司）计算机软件开发合同纠纷双方签订技术合同，约定武汉软件公司为青岛世爱公司开发和实施应用软件系统。 ...
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