称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2.4.4高温费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕 ...
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（一）法律规定这个事情的核心问题是如何理解“因履行工作职责受到暴力伤害”。原劳动和社会保障部曾于2000年1月13日作出劳社厅函（2000）4号《 的伤害，都与工作密不可分，紧密相联。从以上法律法规可以看出，工作时间、工作场所和工作原因是判断受害人是否构成工伤的三个必备条件，其中工作原因是核心，但三个 ...
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禅城区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2017年9月4日作出了认定工伤决定书，予以认定申请人受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于 ）二、代理过程办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助办理劳动能力鉴定，整理仲裁材料，尽快提起仲裁。办案律师在了解案情时，发现公司发放 ...
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证明，申请工伤认定时，佛山市南海区人力资源和社会保障局以没有劳动关系为由不受理，要求罗某先去仲裁劳动关系。于2017年8月30日罗某 月X8个月=34786元。 【仲裁调解】 于2017年9月28日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500 ...
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-2006》国家技术监督局2006年5月1日实施，适用职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。3、《职工非因工伤残或因病丧失劳动 戊等对应伤残等级一至十级。6、《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布);现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定标准由 ...
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答复作出后的第四天，2002年2月4日，劳动和社会保障部办公厅就给重庆市劳动和社会保障局作出《关于对扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题的复函 基金完全是两个不同的概念)。社会保险经办机构作为法定授权的社会保险基金收支、管理和运营机构，承担着将基本养老金按时足额发放给离退休人员的职能，社会保险经办机构 ...
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的人员受聘到用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤 调解协议的，能否申请法院进行司法确认 根据《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省工商业联合会、广东省企业联合会关于进一步加强调裁诉衔接 ...
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部门作出的具体行政行为程序是违法的。如前所述，它有职责去向邵阳正骨医院和交警部门以及其他知情人员那里去调查核实而没有去，仅根据邓某红的丈夫 必须先调查核实相关事实再作决定的程序。 综上所述，恳请邵阳市人民政府依法撤销邵阳市劳动和社会保障局于2009年7月29日作出的邵劳工伤认字[2009]125号工伤 ...
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工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字 工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业 2倍。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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