, 203); text-decoration: none; outline: 0px; transition: color 0.15s ease-out; background: transparent;">第六十四条之规定，判决如下:一、被告人朱某犯盗窃罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币 ...
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四，对于国家工作人员在食用油安全监管和查处“地沟油”违法犯罪活动中滥用职权、玩忽职守、徇私枉法，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。实践中，要准确理解法律规定， ）关于本案的定罪本案中，被告人郭某作为FL火锅店的经营人，指使店内员工统一将顾客吃剩的火锅汤料倒入不锈钢桶中，利用滤网过滤掉其中的固态 ...
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法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。 JFY公司主张已经与员工韦CC签订劳动合同，但因保管不善，无法向法院提交劳动合同，JFY公司应承担 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...
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符合录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，无相关证据随意解雇属违法行为。 错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 劳动合同法第四十八条 能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不 ...
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、第六十一条、第六十四条之规定，作出如下判决：被告人王某新犯受贿罪，判处有期徒刑十年，并处没收财产20万元；违法所得5万元，依法追缴，上缴国库。 王某 审理时对其利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受县人民医院院长梁某仁、卫生局员工张某、中医院副院长赵某、人民医院电诊科主任唐某、四方建筑公司项目经理朱 ...
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、第六十一条、第六十四条之规定，作出如下判决：被告人王某新犯受贿罪，判处有期徒刑十年，并处没收财产20万元；违法所得5万元，依法追缴，上缴国库。 王某 审理时对其利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受县人民医院院长梁某仁、卫生局员工张某、中医院副院长赵某、人民医院电诊科主任唐某、四方建筑公司项目经理朱 ...
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和必要的休息时间。很显然萝岗区检察院的上述行为严重违反了刑事诉讼法第117条的规定，严重侵犯了被告人刘春虎的合法权益。中华人民共和国刑事诉讼法第五十四条的 人都不知道怎么办。在缺乏明确的操作指引和操作程序的情况下，辩护人认为，公司员工碰到这种疑难问题时首先要向公司的领导汇报和请示，只要这样做了，就尽到 ...
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大于原告。最终，法院依据查明的事实，并依照民法通则、合同法、民事诉讼法相关条款的规定，判决被告张鹏承担原告陈凯2万元损失中70%的责任，即赔偿原告陈凯 而且一定是不得有损社会公共利益的。何况，如今单位招人，尤其是招进编制的员工，不仅要求极高，而且都遵循公开、透明的公平竞争原则，期待暗箱操作“走后门”的 ...
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方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。 笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该 通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定， ...
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的浮动工资制并未违反以按劳分配为前提的同工同酬规定。 在庭审中，出现了一个很有意思的现象，一方面是被告与公司其他员工攀比，说都有挣五六千甚至一 月均工资为1633.90元/月，这大大高于兰山区1200元/月的最低工资标准，何来违法之说？！ 在这种情况下，要求所谓的“同工同酬”，请问，被告通过自己的辛勤 ...
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