，并依法核准对孙某的死缓判决。 【不同观点】 在本案审理过程中，对于孙某的行为如何定性存在较大分歧，焦点问题在于孙某有无杀人故意。 孙某及其辩护人提出：其 ，要通过考察使用的工具、打击的部位、打击的强度和行为人与被害人的关系等客观事实来认定。双方亲属均证实孙某与周某一向关系较好，孙某殴打周某的起因是两 ...
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受到的伤害，也称为职业伤害，是指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外事故而受到的伤、残、亡或患 。即使我们将认识统一到工伤是“因工作”受到伤害上，似乎也不能本案的分歧。因为如何界定“因工作”仍然是一个有分歧的问题。如果我们将“因工作”严格化，实行从严解释的 ...
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，42岁，1985年至2001年末在某县英守镇建房办工作，1997年其利用职务便利隐瞒镇政府领导和县主管部门，私自截留盖有县人民政府印章的空白房产执照200余份 机，以开收据大头小尾的方式截留应上缴款项445.60元并据为己有。 对董某的行为应如何定罪，存在两种分歧，一是董某超?职权发放无效执照的行为 ...
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认为，乙应定受贿罪。笔者赞成这种观点，主要理由归纳如下： 其一，乙作为审判人员，利用职务上的便利，非法收受被告人亲属的２万元，为被告人开脱罪责。对照刑法第三百八十五 应定为一罪。处断的一罪，是指行为虽然符合数个犯罪的构成要件（或者数次符合同一犯罪的构成要件），但只认定为一罪的情况，包括连续犯、吸收犯与 ...
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晚,董某饮酒后驾驶R公司小客车至公路出口时,与一辆货车发生追尾事故,公安机关认定董某负事故全部责任。小客车乘坐人周某在事故中受伤,发生医疗费59048.25元 不属履行公司职务的行为,故其不应承担责任。 诉争焦点 本案有两个争议焦点:一是周某乘坐醉驾车辆的行为是否构成自甘风险；二是应如何认定本案R公司 ...
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的工作是一种职务行为，履行合同的一方当事人是高利公司、高术公司，因此，高利公司、高术公司应承担相应的法律责任。3．根据现有证据，尚不能认定高利公司、 北公司、鸿友研究所一套正版软件的赔偿数额13万元没有依据。 (四)关于相关费用应如何分担的问题 大北公司、鸿友研究所主张应由高利公司、高术公司负担的费用 ...
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，故天虹公司尚应给付徐刚工资41200元。徐刚以此为由解除劳动关系的行为合法，对其该请求予以支持。关于天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张 内停止晋升职务、减缓工资提升进程，直至解除劳动合同或合同期满后不再续订合同等方式予以处理，但这与本案所涉情形不符。 二、违约金条款的效力如何认定 在现实 ...
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或数人。对于受单位领导指派而积极参与实施走私行为的人，如果其行为在走私犯罪的主要环节起重要作用的，可以认定为单位犯罪的直接责任人员。很显然，上述意见 的责任人员，对于起一般作用的责任人员则可以排除在外。但并非说举凡在单位担任领导职务的人员都要对单位犯罪承担刑事责任，其判断的标准同样可以参照对于其他直接 ...
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从轻的原则。97《刑法》第十二条规定：中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为，如果当时的法律不认为是犯罪的，适用当时的法律；如果当时的法律认为是犯罪 元。可以看出，二者的规定不一致，前者规定了上限，后者规定了下限，对此，如何认定轻重，最高人民法院《关于适用刑法第十二条几个问题的解释》第一条规定刑法第 ...
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双方各自的权利义务及合同目的。在本案中，原告作为承揽方并非只提供加工这种劳务行为，还承担了购买材料等其他成本，因此，承揽方交付的是工作成果而不是单一 的证据，对于这些在现代社会使用先进通讯工具情况下产生、形成的证据的证明效力该如何认定？是审判实践中遇到的新问题。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第三 ...
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