裁决双方解除劳动关系，向甘某支付停工留薪期工资77257.6元，一次性伤残补助金86914.8元；一次性工伤医疗补助金19314.4元；一次性伤残就业补助金77257.6元，工资900元，住院期间伙食补助差额1750元，解除劳动关系经济补偿金19314.4元，共计282708.9元。 【争议焦点】 ...
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并要求公司赔偿医疗费等各项损失6万余元。 仲裁委认为，张某系在校生，不符合就业条件，不具有建立劳动关系的主体资格，双方之间的争议不属于劳动争议范围，故 若干问题的意见》第十二条规定：在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系，在身份认定 ...
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包括劳动关系存续期间工资、住院期间伙食补助费2590元、护理费700元、经济补偿金5250元、通知期工资1750元、一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金43750元、一次性医疗补助金10500元，合计75250元的赔偿。在潮阳劳动局和谷饶劳动所的协调下，双方达成了和解协议，裕某公司支付 ...
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了不得有经营行为、业务。 上诉人没有实质的生产销售经营行为及业务，上诉人签合伙合同并工商局核名，最终没有成立公司经营的行为，并没有违反上述协议书及退股协议书 协议中对所有在甲科技公司股东协议书上的签名人员，特别进行了全面且极其严苛的就业限制，以保护余某及其公司的利益。 根据余某以前和其他人员签订的退股 ...
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4800元，停工留薪期工资30000元，一次性伤残补助金45000元，一次性工伤医疗补助金56496元，一次性伤残就业补助金56496元，小计193692元，扣除被申请人已支付的35000元，被申请人应当支付158692元。 ...
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银行卡，月平均工资为4265元，工作期间佛山市南海区某塑胶有限公司与郭某签定了劳动合同，未帮郭某购买社保，但要求郭某签了一份自愿放弃购买社保协议书。 元；3、一次性医疗补助金：4265元/月×2个月=8530元；4、一次性伤残就业补助金：4265元/月×8个月=34120元5、评残费用：99元；共计： ...
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现在很多劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总 裁决书生效之日起十日内支付申请人九级伤残一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助。金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元，双方终结工伤保险关系；驳回 ...
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终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿 9513元（12个月）、一次性工伤医疗补助金9513元（12个月）、一次性伤残就业补助金28539元（36个月）、陪护费307元（9513123029天40％）、 ...
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月10日到明阳分公司处从事铲车员工作，明阳分公司没有按时与其签订书面劳动合同，没有安排申请人休带薪年休假，没有按时足额支付劳动者的工资，没有依法为 。请求裁令：明阳分公司支付一次性伤残补助将、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资、解除劳动关系经济补偿金、失业金损失、带薪年休假工资、护理费、 ...
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.02元； 6、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金：4722.78元/月×2个月=9445.56元； 7、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：4722.78元/月×8个月=37782.24元； 8、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：99元； 9、请求裁决被申请人支付 ...
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