)做工,半年后的一天陆某在上班期间给机器下料时不慎左手受伤,经鉴定为六级伤残。就赔偿问题陆某及其父亲与望、李自愿达成协议,赔偿医药费、伤残赔偿金等 伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:六级伤残为赔偿基数的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某如 ...
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前未行鉴别诊断及经验不足有关,根据该鉴定意见,医院对损害后果存在一定过错,故市中院判决院方赔偿医疗费、伤残补助金、精神损害赔偿近13万元,对小姑娘 。妥善审理医疗纠纷案件,为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案:2005年8月,杨某受甲公司指派驾驶 ...
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就近的医疗机构急救。 认定工伤的,参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;如果用人 或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工商的,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡 ...
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为工伤,2008年6月26日,百色市劳动能力鉴定委员会鉴定班某工伤劳动功能障碍程度为四级伤残。过后,班某找页岩砖厂索赔遭拒,便申请劳动仲裁委员会对该 非法用工,职工在工作中受到伤亡的,由该企业向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。本案砖厂在依法备案和取得营业执照之前便雇用 ...
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由被告高杰垫付。2013年5月13日经临沂苍正法医司法鉴定所鉴定,高兴华的损伤构成工伤五级伤残,误工日为90日,左前臂缺失需安装义肢,原告支付 ,临沂市人民医院假肢矫形科安装假肢费用证明,一审法院认定的被上诉人高兴华残疾辅助器标准较为合理,本院予以支持。 综上,原审法院认定事实清楚,判决正确,程序合法 ...
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解除合同权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级 ...
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委员会申请劳动能力鉴定时会出具《工伤职工劳动能力鉴定结论书》如果达到级别的话可以根据伤残级别按照《广东省工伤保险条例》规定的标准和项目进行索赔,而且还会 全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目:1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3、鉴定费、4住院伙食补助费、5、交通费 ...
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解除合同权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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、意外伤害险等保险合同争议,不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人已接受工伤事故赔偿的,不影响其向侵权人要求道路交通事故人身损害赔偿。 第二十三条 的农林牧渔业平均工资标准计算。 第四十三条 当事人对误工期限有争议的,且法院难以认定的,可委托鉴定机关对误工期限进行鉴定,或在伤残等级鉴定时一并进行 ...
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承担。对于原告提供的证据,以下几项有异议:1、司法鉴定意见书,做的是工伤鉴定不是道路交通事故鉴定;2、租房合同,没有提供房东的联系方式及相关缴费 30482元/年的计算标准,故护理费用为2421.6元(30482元/年x29日)。6、残疾赔偿金:鉴定意见书认定原告因伤致残,评为九级伤残,故根据相关法律 ...
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