工作原因而受到伤害的情形。判断职工所参加的活动是否属于因工外出期间和因工作原因的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、 合法权益。因此，在拓展训练中杨某鹏因救落水同事潘朋辉而溺水身亡的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。 （作者单位 ...
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家属一方要求四十余万元。随后，余律师代理张某家属通过法律程序维权所要工伤待遇，劳动仲裁阶段按照“补差”观点裁决补差五万元左右，一审阶段碑林区法院采纳余伟 说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题时所持观点 ...
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铁矿协商未果，千里进京请律师尹先生在铁矿整整工作一个月，工资5800元。但单位铁矿缴纳工伤保险的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向朝阳县工伤保险基金 严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者是个独生子、农村的父母亲将来的赡养问题等综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。 ...
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-2006 ）“9.九级工伤与职业病鉴定标准（23）骨折内固定术后，无功能障碍者” ，徐某某的工伤应为九级伤残。”【案件办理】李红利律师根据徐某某的具体案情，依照《工伤保险条例》和《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号），为其徐 ...
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？近日，法院开庭审理此案。法院认为，被告内江市人力资源和社会保障局作出的不予工伤认定决定，认定事实不清、主要证据不足。 依据《中华人民共和国行政诉讼法》， ，是否属于醉酒情形。” 邓英说，根据《工伤保险条例》及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过就餐 ...
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。换言之，如果原告没有拒绝第三人的安排自行搬宿舍，并因此受伤害，则可能认定为工伤。但问题是，原告并没有服从第三人的安排搬宿舍，而是由第三人另行安排其他员工代为搬宿舍。 其次，原告返回宿舍取洗漱用品属于收尾性行为而非收尾性工作。依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，与工作有关的收尾性工作引起的事故也 ...
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为卞某按时缴纳了社保费，所以按规定有些费用不应由公司承担。至于加班工资问题，公司称根据企业规章制度，加班须事先申请，填写申请单，经公司同意后方可加班，且 待遇？因用人单位已为卞某缴纳了社保费，按照《上海市工伤保险实施办法》工伤人员可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，如属7—10级伤残的劳动合同 ...
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和炎热季节的露天作业以及田间作业。 而事实上，在炎热夏季,各行各业都面临防暑降温问题，各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。 工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。 此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的 ...
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自己不慎造成的，而且他曾让李光亮买保险，李不买。就保险问题，吴老板和李光亮之间还曾有一个协议，约定李工伤自负。现在李家要赔偿，吴老板觉得 圆满句号。虽然本案调解成功，12348律师张雪松提醒市民注意：本案中用人单位和劳动者签订过工伤自负的协议，这样的条款是违反相关法律规定的，是无效合同。其次，工伤是不 ...
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，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某向当地劳动仲裁委员会申请工伤劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某遂提起诉讼。 法院审理后认为 社工伤（2005）4号关于转发劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或 ...
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