工作。2.胡x已经提交和其它监理公司聘用意向书，月工资5000元，因xx监理公司没有出具离职手续和扣留相关证书，无法履行。3.在xx监理公司办理离职手续和交付 xx监理公司签订为期两年的劳动合同，合同期限为2007年10月17日至2009年10月16日，约定胡x在xx监理公司处从事工程监理工作，月工资 ...
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证据三申诉人与被申诉人法定代表人李忠良的短信聊天记录、证据四解除劳动合同协议及证据六两份证人证言），被申诉人的相关行为已经严重违法，应当按照《劳动 被申诉人没有依法与申诉人签订书面劳动合同，应当向申诉人支付11个月的双倍工资26400元（指差额部分）申诉人于2010年8月20日左右进入被申诉人处工作， ...
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元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职，月工资3000元∕月，3000元∕月11月以上 二：全国各地法院案例（略）第二个工作步骤：谈判补付赔偿款二零一一年十一月六日，房地产公司委派卜和綦两位代表参与了谈判，本律师简明扼要 ...
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证明原告从2-5月份的平均工资2711．47元，若按签订劳动合同的时间1月份来看，1-5月份的工资只有两千零几元。 原告经质证认为，证据1 5已超过 1日签订了劳务派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月31日止，合同约定甲方(宏山公司)派遣乙方(邓彬平)工作的用工单位是建峰 ...
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而取得合同利益。本案被告人饶某的人事档案关系一直属于深圳中金建筑工程有限公司，而不是华盛公司。饶某与华盛公司之间既没有签订劳动协议没有形式 的主体要件。附图比较： 罪名 主体 与单位的关系 是否法定为犯罪主体 贪污罪 国家工作人员（单位人员） 行政隶属关系 是 受委托管理、经营国有财产的人员 平等民事 ...
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招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此，当用人单位不签订劳动合同也不为自己缴纳社保的，劳动者应注意保留或收集上列证据，为自己的维权 工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同 ...
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毕业后一直在常州某公司工作。2005年2月7日，双方签订了期限自2005年1月31日至2008年1月31日的劳动合同。2007年1月20日，梁某 而二审法院更是没有对梁某妻子的主张进行发表意见，我们认为两级法院的在程序上是存在问题的。 法条参考： 一、江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文 ...
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职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。 第一百一十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。 ...
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下称：X公司），任铆工，双方签订有劳动合同，期限从2009年9月30日至2011年9月30日，约定正常工作时间工资为1830元/月。X公司没有为 劳动者合同中的公章是假的。劳动者的工资应当根据劳动合同的规定为1830元，而不是原审认定的3400元。因为没有劳动关系，所以不需要支付养老保险金。本院经审理 ...
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收购部门的员工确认同意转移到新公司工作时，最重要的就是确认新的劳动合同关系，签订新的劳动合同。部门企业可能还是签订承诺书，确认新公司给的待遇不低于 合同关系的处理问题。外国人的劳动合同关系处理大体两大原则： 1、有合同约定的，按合同约定； 2、没有合同约定的，参照我国劳动合同法有关规定执行。 企业并购 ...
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