认定培训协议无效，影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《合同法 合同，亦未支付其报酬，故应当向小东支付3个月拖欠工资及未签订劳动合同的二倍工资差额。 对小东工资标准的确定，应按照《劳动合同法》的相关规定： ...
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外服公司是劳动合同关系,和外企代表处没有直接的劳动合同关系.如果出现劳动争议,比如拖欠工资,解除劳动合同关系纠纷,劳动者一般列外服公司为被仲裁申请人或者被告, 外企代表处只有 年3月起，X外企深圳代表处以刘兰违反劳动合同为由停发刘兰的工资津贴1200元。 根据《劳动合同》和《公司员工管理规则》，刘兰已 ...
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认定培训协议无效，影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资 差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《合同法 合同，亦未支付其报酬，故应当向小东支付3个月拖欠工资及未签订劳动合同的二倍工资差额。 对小东工资标准的确定，应按照《劳动合同法》的相关规定： ...
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日晚，被告人向被害人讨要工钱，被害人对该工钱不但没有偿还的意图，而且对该拖欠工钱之事故意拖延。并告知被告人向其他人要钱，在被告人将要打电话核实工钱的时候 骨刀的意见予以支持。被告人武某行凶杀人，后果特别严重，但鉴于本案因索要工资引发，综合全案证据，可以判处死刑不立即执行。依照《中华人民共和国刑法》第二 ...
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。 被申请人：XX单位，住址石X号。 负责人：XX 申请事项 1、裁决被申请人支付拖欠申请人的两个月工资XX元。 2、裁决支付不签劳动合同的双倍工资为 返回单位上班。但单位不让申请人上班，也不给申请人工资。 被申请人不签劳动合同，不缴社会保险，拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》 ...
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背景的研究可以发现，工程款的优先性是基于人的生存权而产生的，由于目前建筑业中拖欠民工工资的情况较为严重，造成了社会的不稳定因素，国家为了缓和此矛盾，才作出上述规定 的性质有相似之处。目前，在破产法中已明确规定破产人欠缴的税款应于职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用后予以受偿。该规定显然也将与人生存相关的 ...
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张彦平依照《合作协议》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏 应对鹏程制衣厂的亏损负全责；4、鹏程制衣厂向周国瑞借款3500元，用于发工资，该款没有入账；5、张彦平未付文沙路制衣厂加工费3000元，该款应直接支付 ...
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张彦平依照《合作协议》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏 应对鹏程制衣厂的亏损负全责；4、鹏程制衣厂向周国瑞借款3500元，用于发工资，该款没有入账；5、张彦平未付文沙路制衣厂加工费3000元，该款应直接支付 ...
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法院认为，原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准据法，但被告拖欠原告工资的事实，扣押、变卖船舶发生在中国，并且所代雇的船员为中国船员， 适用中华人民共和国法律，是正确的。判决书在列举有关的连接因素时，列举了“被告拖欠原告工资的事实”，可能是笔误。 二、由败诉方承担胜诉一方的律师费，即律师费转付 ...
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，申海梅，2014年10月15日上岗，2014年12月29日离职，被申请人拖欠申请人猎头费20700元及95天的违约金1966元； 4．副董事长，李湘伟， 的郭远志也是经被申请人再三挽留才勉强留下任职。被申请人为求职者提供了丰厚工资薪酬，花费比普通招聘更高额的招聘顾问费用，然而通过申请人猎聘而来的高级 ...
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