工作调动收入水平发生变化,则其按照实际月收入的25%支付C抚养费; 三、被告B有权探望婚生子C,每月一次,每次两天,过期时间不累计,具体探望时间由 、向被告B父母所借的400000元首付款由被告B负责偿还,被告B向原告A支付房屋补偿款780000元;位于房屋归原告A所有,该房屋剩余房贷自2018年10 ...
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: 本案最大的争议焦点为子女抚养权。 关于子女抚养权: 男方强调自己名下有房屋,女方工资不及其收入高,男方能够给予孩子更好的生活和未来,同时孩子是男方,生长发育 近7 0高龄,同时要看护三个年幼的孩子,还要做家务,非常吃力。孩子大部分时间由黑人女佣照顾,而其卫生和生活习惯很差,对孩子是一种伤害。原告 ...
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财产在优先清偿破产费用和债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条规定:用人单位自用工之 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表 ...
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,认定劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向 农民”的情形,符合最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》,本案可以适用该答复。本案案号: ...
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)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,认定劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向 人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》[(2012)行他字第13号] ...
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应当订立书面劳动合同,书面劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及法律、 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、律师说法公司出具的任命通知书并不具备上述劳动合同必备条款,不 ...
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工作的转换系其个人原因,设备公司以工程公司主体现仍存在为由,否认张某工作时间的连续的做法无法律依据。设备公司未与张某签订劳动合同,张某可以解除劳动 调解,双方分歧较大,未能达成一致意见。经合议,仲裁庭裁决:设备公司支付张某两个半月工资的解除劳动关系经济补偿4190元;双方解除劳动关系,设备公司返还张某 ...
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劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节,完整走下来可能要花费很长时间。如果将一些简单的一般行政人员都能够判断的劳动关系都推向仲裁和诉讼程序 界限是可以划分清楚的。对于简单的,如劳动者或者用人单位提供工资支付凭证或者记录,如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向职工发放的工作证 ...
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,应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;(三)诊断时间。职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行 劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483328.html -
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