一道在共同实施诈骗犯罪。被告人宁a直到案发对涉案项目的集资用途、相关证明文件信以为真。被告人宁a对于集资款的募集办法，集资款项的收支、用途、分成比例均 ，到被抓为止，共从上海分公司领取人民币九千多元，其中包括6000元工资和3000多元提成。这与涉案19000000多元金额相比，可见其不存在非法占有的 ...
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工伤认定决定书。被告在答辩期内向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据和规范性文件依据：1、工伤认定申请表；2、工伤认定申请受理决定书及送达回执；3、工伤 周某证明，证明宋盈盈为原告单位职工且于交通事故发生当天应当上班；10、工资停发证明，证明宋盈盈为原告单位职工；11、道路交通事故认定书，证明宋盈盈在 ...
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过应知道 [案情介绍] 原告罗某的丈夫郭某于1984年去世，原告一直未按有关文件要求，向其丈夫所在单位领取生活补助费。2008年3月，原告将郭某所在 ：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议; ...
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都是管理岗位了，那人人都成了干部，工人就不存在了。没有正式的任命文件，也没有通过合法的程序，更没有享受相应的职级待遇，硬将一个采油班长当成管理 “工”者，工人也。所谓“工人”，根据《辞海》的解释，是“不占有生产资料，而靠工资收入为主的体力劳动者”。可见，工人是典型的劳务人员。最后，从刑法理论和刑事政策 ...
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会”与“老三会”关系怎样处理 关于“新三会”与“老三会”的关系处理，尽管目前在一些文件和理论上很多原则性的描述，但并无规范的制度性安排。如党的十五届 物质报酬过低，隐性的职位消费过高。我国国企经营者的收入水平与一般职工的工资水平往往相差并不显著，但我国经营者的职位消费则几乎无所不包。2．报酬形式单一。 ...
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具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 (二) 保密内容（包括纸质文件和电子文档 ） 1. 甲方的交易秘密，包括公司商品产、供、销渠道， 但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，扣发工资，并予以公司内部行政处分； 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微 ...
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，限期办理辞职手续，逾期不辞职，也不按规定上班的人员，报人事部门按有关文件精神，办理辞退手续。 2007年4月4日，《恩施日报》刊登建始县某镇中心 被告未举证证明该《辞职证明书》向田某送达，没有举证证明2000年以后田某工资发放情况，也没有举证证明按照《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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]12号）精神，认定劳动关系应该主要从双方是否具备从属关系方面来确定。在该文件中列举了认定事实劳动关系的三项标准，包括（1）用人单位和劳动者符合法律 第三，出租车司机在经济上与出租车公司存在一定的从属性。出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付出租车司机的工资， ...
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良好的工作态度，确偶有主动推迟下班的现象。公司根据张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放 工作中，劳动者被安排加班时更多是口头通知，而很少通过加班申请单等书面文件。 劳动者如何留存有效证据，可以考虑从以下几方面着手： 1.单位通知你加班的信息 ...
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科研所《关于土建室外出从事劳务、技术服务 的意见》、昆铁科研所关于吴宗明等人工资及奖金支付情况的证明、 吴宗明的干部履历表等，证明了省建二公司与昆铁 项目 部经理，及吴宗明在江通公路项目部工作期间，其工资、奖金全部 是由昆铁科研所发给的，以及根据文件规定应享有的补贴、福利、 提成等待遇。另外，还证实了 ...
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