工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书( ，应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。 受理劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专业库中随机抽取3名或者5名专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -了解详情
在案件审理过程中，原告变更第2 、3 项诉讼请求，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金49,280元（1,120*22个月*2 ）及2011 年2 月1 被告的负责人安排，工资由被告支付，原告由被告下属单位养殖场对原告进行管理，法律规定事业单位与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -了解详情
账户，自1996年起未支付原告工资。 2008年11月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金星集团、河南金星啤酒厂、金星集团安阳啤酒有限公司为 自1989年12月从郑州市二七食品厂调入郑州市金星啤酒厂起，原、被告双方即建立起劳动关系。被告虽辩称原告于1996年9月被单位除名，但未提交除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-230920.html -了解详情
合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 对此专家解释，聘用合同和 权益受到损害，派遣组织是法定的用人主体，但是用工单位也要承担责任。 劳动合同法保护对象扩大 外聘人员受法律保护 8月份开始，某电视台已经裁减编外人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
广是由原告蒋**招募的，第三人与原告是平等主体之间的合同关系，而不是劳动关系。建立劳动关系，劳动者一方应加入到用人单位中去，在工作中接受用人单位的 ，一般人身伤害属于民事法律调整的范畴。两者在数额上、性质上都不同。工伤适用劳动法律，让职工享受工伤保险待遇，而一般人身伤害依据民事法律的有关规定要求致害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-145591.html -了解详情
，姜某诉至法院，要求被告补足对原告已发工资中不足最低工资的部分和按照劳动法律法规所应当发放给原告的加班工资。 [分歧] 在审理中，针对原、被告之间的 法律关系。 二、参照工伤保险的相关规定处理，并不能反推确认双方建立了劳动关系 第一种观点认为，《通知》规定离退休人员因工作发生职业伤害的，应参照工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-144565.html -了解详情
期间。（湖北武汉律师吴新平） 二、原告从1996年9月开始与被告之间建立了劳动关系。 （一）庭审已查明，优NT公司系优NT集团的子公司，而被告 滞纳金、罚款等。社会保险费的缴纳不仅仅涉及到劳动者个人的权利，而且相关保险基金的建立更是强化了其社会责任。 本案中被告不按期足额缴纳社会保险费，不仅侵犯原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -了解详情
社会保险的话，用人单位连几百元的保险费也没有省下来。因此,我建议用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应及时为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务,而且对用人单位和劳动者双方都是一种保障.另外,《劳动合同法》实施以后，针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权，并且可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-960690.html -了解详情
劳动关系赔偿金7，440元。【二审法院观点】上诉人王某某与上诉人施某某劳动争议纠纷一案，双方均不服上海市某某区人民法院（2021）沪0115民初xxx号民事 工资，亦确认对王某某进行钉钉考勤，因此，一审法院认定王某某与XX美发店建立劳动关系，并无不当。施某某认为王某某为学徒工，与XX美发店不存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-952155.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务