有利地位。 二、合理合法顺延工期促使工程款支付。在律师接触的工程欠款案件中还普遍存在一个问题：承包人因拖欠工程款提起诉讼，发包人往往以工期逾期为由提出反诉， 不积极主张，导致起诉时才发现由于时效已过而无法获得法律的保护。其实即使存在这些不便起诉解决的情形，但并不妨碍施工企业通过其他变通方式，在维护双方 ...
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ＸＸ环保项目部及被告湖北ＸＸ环保科技有限公司签订的《农民工工资支付转移协议》，系当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，故该合同为有效合同。该 武汉ＸＸ建设集团有限公司对该笔已转移的债务承担连带责任，无法律依据，故本院对原告陈某的该主张不予支持。关于利息问题，因原、被告三方对该款的利息 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月 共和国合同法》第二百一十一条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条、第50条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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。 当地政府从保护环境和保证安全出发，多次协调动员该轮靠泊卸货，亦因各种实际问题得不到解决而未果。该轮船体老旧、压载舱及部分货舱破损、证书过期， 和17名叙利亚籍船员称其被拖欠的巨额工资得到解决之前，他们不 会让船舶和货物脱离其控制。经过多方沟通，18名外籍船员同意走法律途径起诉要求船东支付工资。随后 ...
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处工作。解除劳动合同后，刘某等人多次要求SH公司支付经济补偿金、补缴拖欠的社会保险，SH公司一直不予解决。 一、案件由来 对于如何维权，刘某等16名 荣誉证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通和深入交流，根据案件事实，杜律师认真分析案情及可能存在之法律风险，针对性地提出焦点问题及办案 ...
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