故意伤害案例 -案例分析搜索

司机在取车路上跌倒应认定为工伤

劳动者受到事故伤害是否属于工伤，都应当符合受到的事故伤害是否在工作时间、工作场所、因工作原因这三工原则。本案例中对于老孙是在工作时间内摔伤，双方均无异议，工伤认定。《工伤保险条例》第16条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。老孙受伤显然排除在这三 ...

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汪某诉明光学校校园人身损害赔偿案

也未及时采取救助措施。汪某作为限制民事行为能力人，故意前往已经发生肢体碰擦的人群密集区，对于发生意外伤害的风险性应有一定的认知和预见，故汪某自身对到相应的教育、管理职责。判决驳回明光学校的上诉，维持原判。（三）案例评析本案是涉及未成年人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校承担相应赔偿责任的典型 ...

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汪某诉明光学校校园人身损害赔偿案

也未及时采取救助措施。汪某作为限制民事行为能力人，故意前往已经发生肢体碰擦的人群密集区，对于发生意外伤害的风险性应有一定的认知和预见，故汪某自身对其尽到相应的教育、管理职责。判决驳回明光学校的上诉，维持原判。（三）案例评析本案是涉及未成年人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校承担相应赔偿责任的典型 ...

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汪某诉明光学校校园人身损害赔偿案

也未及时采取救助措施。汪某作为限制民事行为能力人，故意前往已经发生肢体碰擦的人群密集区，对于发生意外伤害的风险性应有一定的认知和预见，故汪某自身对其尽到相应的教育、管理职责。判决驳回明光学校的上诉，维持原判。（三）案例评析本案是涉及未成年人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校承担相应赔偿责任的典型 ...

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频繁打电话.发短信侮辱.恐吓他人，如何认定和处理?

处罚——李思彤与镇江市公安局润州分局、镇江市人民政府行政处罚、行政复议二审行政案案例要旨：当事人之间发生矛盾后，未能妥善处理，一方当事人不仅多次发送泄愤短年龄，且具备责任能力的任何公民。(2)主观特征。行为人在主观方面必须出于故意，过失不构成此种行为。(3)客体特征。本行为侵害的客体为他人正常生活 ...

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提前上班致伤亡应认定为工伤

的伤亡，并非都可以认定为工伤，如在工作时间和工作场所从事与职务无关的行为受到伤害。因此，职工提前上班受到伤亡，可能是工伤，也可能不是工伤。判断的标准为为工伤。2、违反单位规章制度而提前上班应否认定工伤。《工伤保险条例》只规定了故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤，对 ...

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职工在交通事故中负主责能不能认定工伤？

致残、死亡负有责任或过错，都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。因此，本案例中的职工邓某驾驶用人单位的车辆执行用人单位交办的工作任务，在此过程中中，除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外，其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。实践中应主要考虑的因素是：申请工伤认定的职工与用人单位 ...

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二手房交易中违约方应赔偿房屋差价损失

协助办理房屋所有权变更也就是过户手续;三是拒绝受领买房人交付的购房款;四是无理由故意退还购房款;五是以不充分、不正当的理由提出要求或者单方解除房屋买卖合同，，由于房价上涨导致的卖房人失信违约的案件层出不穷，成为一段时期内的典型案例。通过审理相关此类案件，也同样折射出一些现实问题，需要引起百姓警惕。在 ...

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家暴受害方在离婚时是否有权请求损害赔偿？

华某赔偿款。点评本案是夫妻一方实施家庭暴力是否准予离婚和请求损害赔偿的典型案例。发生在夫妻之间的家庭暴力的方式，主要体现为一方通过暴力或胁迫、侮辱有着本质的区别。家庭暴力的核心是权力和控制。加害人存在着通过暴力伤害达到目的的主观故意，大多数家庭暴力行为呈现周期性，并且不同程度地造成受害人的身体或心理 ...

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劳动关系与劳务关系区别

原则不同。《侵权责任法》第三十五条规定，……提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用提供劳务一方的自然人自身对损害的发生或扩大存在过失，而接受劳务的一方不存在故意或重大过失时，接受劳务的一方可以减轻其赔偿责任。同时，根据《人身损害 ...

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