2008年9月1日作出的（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》，此前没有收到被告有关该次工伤认定的申请书及《工伤认定举证通知书》，剥夺了原告的答辩权、申辩 民工赵小勇驾驶自有农用车在工地运卸时，车辆后翻路基下死亡的事实，依据《工伤保险条例》第十四条一项之规定，经局务会议研究，认定赵小勇2006年5 ...
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劳动和社会保障局认为宋某驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋某的受伤不属于 规定了应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验法则和逻辑要求， ...
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不是违反治安管理的行为。显然，文斌的行为也没有违反治安管理规定。根据法律规范的效力，《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华 ，但并不属于违反治安管理的行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。据此，人民法院应当依照《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，支持原告文 ...
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2008年9月1日作出的（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》，此前没有收到被告有关该次工伤认定的申请书及《工伤认定举证通知书》，剥夺了原告的答辩权、申辩 民工赵小勇驾驶自有农用车在工地运卸时，车辆后翻路基下死亡的事实，依据《工伤保险条例》第十四条一项之规定，经局务会议研究，认定赵小勇2006年5 ...
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受伤，当然应能认定系工作原因受到的伤害，应根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤。本案复议机关虽最终没有将戴登富的伤认定为工伤，但 为了使伤者能得到更好、及时的治疗，避免其陷入无休止的维权程序中，最后没有撤销复议机关作出的复议决定，而是按照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干 ...
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，实际上是其为了将责任推给工作单位而作的虚假陈述。公安机关对该案进行立案侦查，最终以没有犯罪事实为由，决定撤销此案。 2016年9月14日，该劳动工伤案中 年12月19日，省劳动能力鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁，仲裁机构未在法定期限内作出裁决，龙某诉至区法院，该院 ...
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脾给切掉了，总共花了2万多元。老王表示，他就这么一个儿子，还没有结婚，以后也不能干重活了，而且被鉴定为重伤，是六级伤残，这对他们家来说 雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。 但在劳动争议案件中，必须履行一定的程序，包括工伤鉴定 ...
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发生工伤，怎么赔偿？ 根据【山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄 ，之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位连续工作满十年，期间没有离职等情形的，才能视为连续工龄。那是不是连续缴纳社保十年也可以 ...
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的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 无法确认李某在非工作时间从事非职业行为系公司指示行为，从而不予认定李某为工伤。李某也没有直接证据证明其行为系职务行为，根据举证责任原则，导致败诉。 ...
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形式是银行卡发放，月平均工资为3359.4元。 在诉讼中公司主张，陈某在工作时没有严格按照安全操作规程穿着劳保鞋，属于故意自残行为，不符合认定工伤 未能提供证据证明其主张的，依法应承担举证不能的法律后果。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款的规定，人民法院在认定是否存在《 ...
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