劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作，单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。 ，主语是用人单位，并且在未与劳动者订立书面劳动合同的之前。 也就是说，劳动合同由用人单位和劳动者达成合意后签订，劳动者也有义务与用人单位积极协商签订 ...
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终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无 有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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查明，在2009年3月上旬，高女士曾向静安区劳动仲裁为社会保险费申请仲裁，但被告知已超过仲裁申请时效而不予受理。2009年3月26日静安区人民法院判决 第三十八条第三款规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应按照 ...
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，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果，委托张太中律师代理本案。2008年1月23日张律师代为申请劳动仲裁，同日 年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， ...
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在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预，合同当事人在合同条件的约定上亦有较大的自由。劳动合同的建立虽然也体现了 发生争议，当事人有权直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。而因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先 ...
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合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据保险法和《保险代理人管理暂行规定》签订的， 岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年计算。 江西省九江市庐山区 ...
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固定办公场所，平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。原告后经被告广州地区经理毕敬者口头通知解除劳动关系。关于上述口头通知的时间，被告称为2008年3月 的上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告不服，遂起诉至法院。 庭审中，被告称曾于2008年2月以电子文件的形式要求原告签订书面劳动合同，对此原告 ...
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终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无 有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无 有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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医生毕业后，其未按约定到岗履职，而是在向集团总医院提出解除劳动关系申请后，即入职本市市医院从事脑血管治疗工作，任科主任。 集团总医院遂向劳动人事 赔偿金18万余元。 市医院不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求判决其不承担赔偿责任。 法院审理 市医院认为，劳动者有单方解除劳动合同的权利，李医生已经依法向 ...
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