并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金26477元。 2016年8月8日，劳动争议仲裁委员会做出裁决：一、公司与徐小美的劳动关系于2016年7月20日解除 本院依法予以纠正。 最后，二审法院判决公司支付徐小美经济补偿金21422.5元。 申请再审：未缴社保系员工自身过错导致，员工再以未缴社保为由主张经济 ...
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资金，被诉人则始终未投入任何现金。1988年10月4日申诉人向本会提交仲裁申请，认为被诉人未按期出资构成根本违约，要求终止合同，赔偿申诉人经济损失。申诉人 事实、责任分析和判断，仲裁庭决定如下：1.合资公司应予解散。自深圳市中级人民法院撤销保全措施之日起，合资公司即告解散。2.合资公司的全部资产，包括 ...
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目网，货款共计70300元。2007年4月，北京市通州区人民法院在办理王凤珍申请执行G公司一案过程中，G公司曾请求该院将上述货款作为债权进行追索， 的合法行为。 第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：?(一)行为人对行为内容有重大误解的;?(二)显失公平的。?被撤销 ...
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的情况下，A公司告知文某双方劳动关系即刻解除。于是，文某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿 当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”由此看来，合同纠纷一般由做出 ...
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，懂某提出仲裁申请，申请确认广州兴业运输有限公司与懂某之间存在劳动关系。同年10月15日，仲裁委作出天劳仲案字（2012）第34号裁决书，裁决懂某与 属于合法的用工主体，用工主体责任应当由挂靠单位即被上诉人来承担。故请求：1、撤销天水市秦州区人民法院（2012）天秦民三初字第276号民事判决；2、确认 ...
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元；支付违法解除劳动关系经济赔偿金7000元；驳回郑晓梅其他申请请求。迅易时代公司不服该裁决，向法院提起诉讼。二、审理结果一审法院经审理认为： 劳动关系经济赔偿金7000元。一审法院判决后，迅易时代公司不服，提出上诉，请求撤销一审法院判决，依法改判。主要上诉理由是：1. 原审判决认定被上诉人郑晓梅的 ...
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责任，由国家强制力予以保障。 综上所述，一审法院的判决并无不当，所以二审法院裁决驳回上诉，维持原判。 【法律风险提示与防范】 提示：代理是民法的一项 的合法行为。 第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：?(一)行为人对行为内容有重大误解的；?(二)显失公平的。?被 ...
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责任，由国家强制力予以保障。 综上所述，一审法院的判决并无不当，所以二审法院裁决驳回上诉，维持原判。 【法律风险提示与防范】 法律界网站提示：代理是民法 的合法行为。 第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：?(一)行为人对行为内容有重大误解的；?(二)显失公平的。? ...
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年3月22日，宋某提起仲裁申请，认为签订工伤待遇赔偿协议时存在重大误解，且协议内容显失公平； 请求认定该协议无效，予以撤销，并要求公司支付工伤待遇赔偿6 意思表示；根据核算，宋某应得的工伤待遇赔偿数额5万余元与协议约定的给付数额4.2万元相差不大，无显失公平情形。最后，仲裁委裁决驳回宋某的仲裁请求。 ...
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应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等 过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百 ...
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