日判决：驳回上诉，维持原判。评析本案焦点在于：一、第三人是否在履行工作职责原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼保安的职务，同时又居住在事发的小区。正是出于这种特殊身份以及居住的地理位置便利的原因，第三人的工作时间其实是不确定的，随时都会处于工作状态之中。综合《 ...
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。如果有，表示可能存在漏水。如果可能，带上螺丝刀，卸下灯具，打上手电筒，看一下吊顶里屋子四角是否有油漆脱落、漏水等。 [技巧十]不见房东见保安 可以和小区管理员或保安聊天。因为他们是最了解小区基本状况的，有时他们比业主更能客观、准确地告知买家房屋的相关情况。从他们口中获得所需的信息，有时还能成为买房 ...
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陆某是某公司设计师，2009年8月入职。入职之初，公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天，人力资源管理员刘小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订，但陆某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。刘小姐多次催促，陆某均以 ...
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物品。但有时也有这种情况，由自己合法所有、使用、处分的财物，也应视为：“他人的财物”。如在主人的店里出售物品的雇员在现实中监视、控制、出售的物品，仓库管理员领取的库存品，旅客借用旅馆的电视等。遗忘物是遗忘人丢失但知其所在的财物，大多处于遗忘人支配力所及的范围内，其所有权或占有权仍属于遗忘人，亦视为“ ...
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上班时间应该是到次日3时30分，张海强擅自离开工作岗位，且没有向单位领导请假，根据《广州市珍宝巴士有限公司员工手册》规定，当天工作完成后，未通知班长或车间管理员等而擅自离去者，作擅自离岗处理。为此，劳保局认为，张海强的情况不属于工伤。 张海强的辩护律师在庭审中表示，根据《工伤保险条例》第14条规定“ ...
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上班时间应该是到次日3时30分，张海强擅自离开工作岗位，且没有向单位领导请假，根据《广州市珍宝巴士有限公司员工手册》规定，当天工作完成后，未通知班长或车间管理员等而擅自离去者，作擅自离岗处理。为此，劳保局认为，张海强的情况不属于工伤。 张海强的辩护律师在庭审中表示，根据《工伤保险条例》第14条规定“ ...
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判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼保安的职务，同时又居住在事发的小区。正是出于这种特殊身份以及居住的地理位置便利的原因，第三人的工作时间其实是不确定的，随时都会处于工作状态之中。 ...
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【案情】 庄某系某市一大型商贸公司停车场管理员(负责办理泊车手续)。2011年5月，庄某发现停车场尚有若干停车区块闲置，遂产生伪造闲置区块的泊车 ...
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了一些案例，并请有关业内人士进行了解读，希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一： 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场担任市场管理员，负责收摊租。2010年3月，阿全使用了7张非市场指定的票据收费，结果被单位作出了行政记大过的处分，并调离了原工作岗位。当年5月10日 ...
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律师之前曾经代理的一起劳动争议案件，现以该真实案例为样本，来详加分析。 【案例】徐先生于2000年3月15日入职深圳一家电器生产公司，先后任宿舍管理员、食堂仓管员，月工资2500元，双方签订了劳动合同，最后一期劳动合同的期限截止到2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除 ...
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