时间82年12月，成本价购房、分五年付清；配偶姓名周某鑫、单位本院（59年去世）、参加工作时间35年1月、是教师。 1999年12月31日，卖方（ 到与卖方的买卖契约关系中。如前所述，即便是存在买卖双方契约关系的，都仅仅是要求对方履行合同确定的过户义务，而达不到直接确立所有权或共有产权的高度；出资发生 ...
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了像。被告对证据的真实性认可，对部分证明目的不认可，称西城房屋是张父生前工作单位分配的，购房时使用了张父和张母的工龄，属于二人的夫妻共同财产。 机构对张母的笔迹及指纹进行鉴定，因笔迹样本不足，鉴定单位要求予以补充，原、被告均表示无法提供符合鉴定要求的笔迹样本，鉴定程序依法终止。本案审理过程中，原告申请 ...
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本案的诉讼费用。 事实和理由：两被告为原告的父母。1981年，被告齐某霞的工作单位分配一套公租房，即一号。该房屋是由赵某群及爷爷居住的平房兑换 ，并将房屋登记在他人名下，借名人实际享有房屋权益的情形，借名人依据合同约定可以要求登记人办理房屋所有权转移登记。现诉争房屋已被征收，失去了居住和使用功能，且 ...
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了像。被告对证据的真实性认可，对部分证明目的不认可，称西城房屋是张父生前工作单位分配的，购房时使用了张父和张母的工龄，属于二人的夫妻共同财产。 机构对张母的笔迹及指纹进行鉴定，因笔迹样本不足，鉴定单位要求予以补充，原、被告均表示无法提供符合鉴定要求的笔迹样本，鉴定程序依法终止。本案审理过程中，原告申请 ...
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的年轻员工，给企业带来的价值也会略低。所以在实践中，很多在工作单位打拼多年的老员工，工作境遇并不太好，甚至还有被裁员、随意调岗、劝退的风险。 《 万了。需要注意的是，员工追溯带薪年休假工资受一年仲裁时效的限制，今年可以要求支付今年和去年的带薪年休假工资，如果经劳动者同意跨年度安排年休假的，最多可以追溯 ...
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的年轻员工，给企业带来的价值也会略低。 所以在实践中，很多在工作单位打拼多年的老员工，工作境遇并不太好，甚至还有被裁员、随意调岗、劝退的风险。 《 万了。 需要注意的是，员工追溯带薪年休假工资受一年仲裁时效的限制，今年可以要求支付今年和去年的带薪年休假工资，如果经劳动者同意跨年度安排年休假的，最多可以 ...
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对自己今后的职业生涯有影响。 然而，企业若是利用这点裁员，员工提起劳动仲裁，可以要求支付双倍补偿金。不要因为被企业吓一吓，就怕维护自己的合法权益了。 从 合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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公司。后因劳动争议，刘某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认单位违法解除，双方继续履行劳动合同。20XX年X月X日，济宁市劳动人事争议 (二)严重违反用人单位的规章制度的；。本案中被上诉人于20XX年因工受伤，20XX年X月X日双方达成的仲裁调解协议约定，被上诉人伤愈后回原工作岗位上班 ...
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了像。被告对证据的真实性认可，对部分证明目的不认可，称西城房屋是张父生前工作单位分配的，购房时使用了张父和张母的工龄，属于二人的夫妻共同财产。 机构对张母的笔迹及指纹进行鉴定，因笔迹样本不足，鉴定单位要求予以补充，原、被告均表示无法提供符合鉴定要求的笔迹样本，鉴定程序依法终止。本案审理过程中，原告申请 ...
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元。2005年6月25日，二原告入住涉案房屋至今。 2010年，涉案房屋的原产权单位进行房改，依据售房协议，王某荣应负责为二原告办理产权证，二原告将 我公司提出让王某国出具授权委托书，但二原告和王某荣没有按照要求提供委托书，导致后续工作无法开展。当时是特殊历史时期可以办理房本，现在涉案房屋已经无法办理 ...
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