平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作 劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-941070.html -了解详情
的弹性期限，约定在弹性期限内，任一方都有权单方提出解除劳动合同，对方无需支付任何补偿。 2019年12月某日，公司谢总经理向赖某发送微信： 月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、一审、二审法院审理。 庭审中公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-939699.html -了解详情
，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限 。 《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限 。 《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇 ...
//www.110.com/ziliao/article-937684.html -了解详情
补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与 ...
//www.110.com/ziliao/article-936429.html -了解详情
将房屋曾经签过协议的事情告诉过M公司的服务人员，M公司的人告诉我将合同解除以后就能和原告签合同。转天被告再去M公司，M公司说找到人就解除，找不到人 腾房困难，认定房屋交付期限为签订《A市 房产买卖协议》后30日内。关于原告自愿额外给付被告吴B,25万元作为补偿一节，原告行为是对其自身权利的自由处分。 ...
//www.110.com/ziliao/article-864985.html -了解详情
红山区人民法院（2011）红民初字第841号民事判决第一项、第二项；二、安妍补偿邵庆珍购房款人民币70万元。一、二审案件受理费100元、保全费3650元，由 合同后一年内提出变更或撤销请求，安妍可以依据现实情况，选择继续履行合同或是变更、解除合同。安妍可以在2006年用同样的价款买下其他房屋，同样可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-826205.html -了解详情
诉讼。一审法院：先申请不缴社保，事后又以公司未缴社保为由提出解除合同要经济补偿违反诚实信用原则 一审法院认为，王小石在公司工作期间向公司提交申请 配合公司为其补办社会保险手续。 综上所述，王小石以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金理由不成立，法院不予支持。 员工上诉：不论该 ...
//www.110.com/ziliao/article-811577.html -了解详情
法院：劳动者已经选择放弃缴纳社保的情况下，再以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，有违诚实信用原则，依法不应支持 一审法院认为，根据相关 申请再审：未缴社保系员工自身过错导致，员工再以未缴社保为由主张经济补偿，违背诚实信用原则 公司申请再审称：一、《自愿放弃社保声明》虽然违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-774666.html -了解详情
相称的违约金数额，另一方面若违约金低于损失，又可以申请适当增加，这体现了违约金的补偿性。案例六、谨慎购买无产权房上诉人（原审原告）：徐某某被上诉人（ 置业有限公司承担担保责任的行为，违反了双方补充协议的约定，济南某某置业有限公司有权解除合同并要求杨某某承担相应的违约责任。【典型意义】买受人以按揭贷款 ...
//www.110.com/ziliao/article-762137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务