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第三者的认定。原告陈某与被告签订的保险合同系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律规定,为有效合同,双方应该按合同约定履行相应的义务。陈维晨 在车下玩耍 ,但该条款不应成为保险公司对于所有造成被保险人及其家庭成员的人身伤亡交通事故而不予赔偿依据。具体到本案中,如原告陈某为骗保而故意对其女儿陈维晨实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-470780.html -了解详情
、丧葬费是合理合法的,应当予以支持。但是,赔偿请求的数额应当按照法律规定计算,其要求赔偿精神掼害缺乏法律依据,不予支持。附带民事诉讼原告人可以要求 责任若干问题的解释》规定,自然人因人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私 ...
//www.110.com/ziliao/article-467305.html -了解详情
,对被保险车襄送行维修所花费的修理费23640元的诉讼请求合法,本院予以支持。周某还主张安邦保险公司依法赔偿其停车费4000元:因未提交充分证据予以证明,本院不予支持。对于安邦保险公司的辩称,因没有事实和法律依据,本院不予采信。 综上所述,依照《中华人民共和国合同法第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-466655.html -了解详情
误工费、护理费等损失共计30000元是否有事实及法律依据。而解决该争议的关键在于认定原、被告所达成的人身损害赔偿协议是否有效。对此,现实中各地法院 、误工费、护理费等损失共计30000元,这是否意味着原告主张双方达成的人身损害赔偿协议因显示公平而应予撤销?进而言之,法院是否应对原告因遭受被告侵权所导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-464427.html -了解详情
。甘忠良律师迅速准备材料向慈溪市劳动仲裁委申请仲裁。6月份,仲裁庭开庭审理,最后裁决酒店赔偿李某5.5万余元。甘忠良律师分析了仲裁裁决书后,认为有很大一部分不 忠良律师向法官列举了仲裁裁决的不合理部分,并提供了相关的法律依据。最后在法官的调解下,单位方愿意赔偿李某7万元,并于当庭以现金的形式支付。李某 ...
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交强险分项赔偿法律依据源于交强险条例,该条例第二十三条第一款规定:交强险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用 交强险条例明确规定,被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金,并未赋予受害人直接向保险公司索赔的权利。实践中,如果保险公司没有选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-464022.html -了解详情
数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定,七级工伤赔偿的项目及标准: 1、一次性伤残补助金:(本人工资)13个月(购买社保的话 康复费用,从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据:《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
//www.110.com/ziliao/article-461949.html -了解详情
有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定,八级工伤赔偿的项目及标准: 1、一次性伤残补助金:(本人工资)11个月(购买社保的话 工伤康复费用,从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据:《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
//www.110.com/ziliao/article-461865.html -了解详情
合同的双倍工资差额。2、要求支付违法解雇的双倍赔偿28个月的工资。 不签订无固定期限劳动合同的法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据以上法律依据可知,张女士到2010年1月2日已经工作满十年,应当签订无固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461488.html -了解详情
(购买了社保的,离职时由社保基金支付)。所以,九级的话,三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食 工伤康复费用,从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据:《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
//www.110.com/ziliao/article-383013.html -了解详情
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