她与河南省内乡县教委签订了为期8年的劳动合同。1999年12月20日，内乡县人事劳动和社会保障局(下称人劳局)以其内人劳险(1999)17号文件(关于谢XX 批准机构(人劳局)的决定，谢XX的申诉不符合劳动争议案件受理条件，于2002年3月20日作出仲裁裁决，不支持谢XX的请求。为此，谢XX于2002 ...
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第六条“由于工作性质和职责的限制，不宜采用定时工作制的职工，经国务院劳动、人事等有关部门批准，可以实行不定时工作制。” 的规定，用人单位因工作性质不宜采用 和额外经济补偿金亦没有法律依据，不应予以支持。故劳动争议仲裁委员会裁决，依法驳回王某的全部仲裁请求。 【律师提示】 不定时工时制是针对因生产特点、 ...
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左小腿截肢术后并伤口感染，支付医疗费1563.30元。 2010年1月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书， 能力鉴定费260元。2010年7月27日彬县劳动争议仲裁委员会作出彬劳仲案字（2010）第01号裁决书，裁决：陕西省咸阳公路管理局支付连胜强9个月 ...
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左小腿截肢术后并伤口感染，支付医疗费1563.30元。 2010年1月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书， 能力鉴定费260元。2010年7月27日彬县劳动争议仲裁委员会作出彬劳仲案字（2010）第01号裁决书，裁决：陕西省咸阳公路管理局支付连胜强9个月 ...
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。第2天，公司却以这些员工严重违反公司规章制度，并集体停工为由，张贴人事通知，以被告严重违反公司规章制度而做解除劳动关系处理。 同月23日，15名 向区劳动争议仲裁委申请仲裁，请求公司支付员工解除劳动合同的赔偿金。经裁决，机器公司应支付这些员工的解除劳动合同的赔偿金1393元。机器公司不服仲裁裁决，于 ...
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单位领导反映，要求解决编制及工资等各种待遇问题，但银行以该系统属垂直领导，没有人事接收权，同时又没有编制指标为理由没有办理。但与常某同年入伍同年退伍同年分配 。2000年4月8日，常某再次要求解决其问题无果后，提起劳动争议仲裁，仲裁委员会做出裁决：被诉方自2000年2月起，补发申诉人的工资，标准为每月 ...
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。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市惠济区人民法院提起 。 另查明，吕XX于2014年4月3日向郑州市惠济区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）2012 ...
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日申请人以相邻地块成交价作为参考，向本会申请仲裁，要求被申请人支付搬迁补助费38655万元并承担本案仲裁费。 【争议焦点】 1、本案是行政纠纷还是民事纠纷？ 或经济发展的需要会以平等民事主体的身份与企业签订各类合同，但因政府人事调整或其他因素导致合同履行无法履行、政府承诺无法兑现，如不及时解决，会 ...
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有限公司从2016年4月27日至2017年2月22日 存在劳动关系，2、仲裁裁决佛山某橡塑胶制品有限公司支付罗某未签劳动合同的双倍工资差额（ 调解】 于2017年10月26日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付105000元作为张某的受伤补偿、 ...
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有限公司从2016年12月6日至2017年8月31日 存在劳动关系，2、仲裁裁决佛山某橡塑胶制品有限公司支付罗某未签劳动合同的双倍工资差额（ 仲裁调解】 于2017年9月28日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500元作为罗某的受伤补偿、 ...
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