维护申请人权益，特诉至贵委，望裁如诉请。为支持其仲裁中清，巾请人向本会提交如下证据材料：1、申请人的肝民身份证复印件，拟证明申请人的身份合法 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-486457.html -了解详情
仲裁请求，请求依法保护申请人的合法权益。为支持其仲裁请求，申请入提交下面书证材料：· l、申请人的身份证复印件，拟证明申请人的合法身份： 2、被申请人 伤残： 6、病历复印件。被申请人在举证期限内没有向仲裁庭提供答辩状和有关书面证据材料。经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-486436.html -了解详情
办结离职手续。2013年7月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
//www.110.com/ziliao/article-482587.html -了解详情
女士签署的辞职申请表，用以证明其是主动辞职，不应支付经济补偿金，而且仲裁结果也采信了该证据，没有支持经济补偿金的请求。而陈女士讲，是在陈女士向 ，用工单位违法在先，陈女士正是依据上述规定向用工单位提出解除劳动关系。至于用工单位提交的辞职申请表，是在陈女士向单位提出解除劳动关系后，用工单位拒不支付500 ...
//www.110.com/ziliao/article-474401.html -了解详情
与被告引发了劳动争议。2012年11月15日，原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的事项其中有一项为：被申请人支付申请人加班费12812元。 诉请作出判决：判决被告支付原告在职期间加班工资12812元。为此，原告向法院提交了的证据有公司的排班表、员工考勤表、员工离职交接清单。被告辩称原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-472152.html -了解详情
4日，申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月平均工资为4000元。申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二、案件处理结果 2013年8月14日，案件在龙华 的仲裁请求，主要在于劳动者提供了初步证明存在加班的证据，比如考勤、工资条等，在此情况下，用人单位没有提供有效证据来反驳劳动者的证据，单位提交的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466267.html -了解详情
厂内工作期间，与外来小货车发生交通事故受伤，被告伤势较重，至被告申请劳动仲裁时尚未治疗终结。交通事故经交警部门认定：小货车司机陈绍应承担全部责任，被告无 ，请求驳回上诉的，维持原判。上诉人F、被上诉人阮秀金二审期间没有向本院提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案的上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-382490.html -了解详情
严重的还可与其解除劳动关系，在王晓霞持有合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取病假工资。同时，依据《北京市工资支付规定》第二十 的事实享受基本生活费。工伤工资不应该等同于病假工资????通过背景案例的介绍，笔者对于劳动仲裁和法院审理的思路及适用法律、法规等方面存在一些不同的认识，现谈谈个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-352262.html -了解详情
其社会保险费的请求已经超过了仲裁时效；2007年到2011年4月底期间，被告已经为原告缴纳了社会保险费。合议庭认为：原告的证据没有被告的单位印章，被告 ，由原告耿某某负担。如不服本判决，可在接到判决书之日十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审 判 长 ...
//www.110.com/ziliao/article-352068.html -了解详情
A公司所面临的一个最为困难的举证问题就是无法提交双方都签章过的传真件的原件。若提起仲裁，A公司没有其他证据佐证，仲裁庭就难以判定双方存在合同法律关系， 无误；最好要求对方在发出传真的最短时间内将传真件的原件寄交，以显示证据的同一性和完整性。传真件字迹及签章不得模糊不清。应建立传真收发登记制度，严禁客户 ...
//www.110.com/ziliao/article-345885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务