万元全部被抵押或被抵债过户，抵债过户资产未及时进行帐务处理，且相关法律文书也没有保存。应收款中应收帐款、其他应收款和预付帐款共计 。其中所欠职工破产前工资794948.60元；所欠职工破产前劳动保险2857482.47元；解除合同后的一次性经济补偿金5067471.12元；破产企业所欠职工集资款及其他 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本案中的当事人谢鹏虽仍在试用期内，但根据法律规定其已经与单位建立了劳动关系，具有与 持有人，可以推定该主张成立。对于用人单位来说，虽然其与劳动者约定试用期，安排职工进行入职体检，都是为了企业人力资源的管理及提供生产效益的需要，是企业经营 ...
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劳动合同书附件包括承包营运合同书、劳动合同实施细则、职工严重违规、违纪、严重失职对企业造成重大损害解除劳动合同的暂行规定等。同日，双方签订甲方为北汽九龙出租车公司、 文华作为出租车司机可自行安排工作、休息和休假，故其要求支付带薪年休假工资的请求，不符合法律规定，不应予以支持。高文华有证据证明其已向北汽 ...
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安排，保质、保量地完成自卸车施工任务，履行该公司制定的岗位职责，由该公司按月支付工资。苏七从原告公司X市老工地出发至新工地，返回途中车轮破裂，苏七在 未在工伤认定程序及诉讼程序中提供相应证据证实。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任 ...
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用人单位以劳动者不符合录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，无相关证据随意解雇属违法行为。 【实操要点】建议事先书面确认录用条件，提前做好试用期 市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...
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人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。但是实践中，如果被告为原告缴纳工伤保险，积极履行法律规定的义务，沈阳市社会养老 .5元；此项费用已经实际发生，请求法院依法判决，支持原告的请求。六、被告在原告治疗的过程中支付的相关费用，双方签订两份协议，协议内容只包括相关费用 ...
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，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴支付 用人单位承担 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付 组织各有关部门进行联合检查，检查情况于当年年底前上报劳动保障部，并抄送相关部门。 (四)发挥基层作用。乡镇、街道、村民委员会、居民委员会等基层政府和组织 ...
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还有物证，如手机因为交通事故损坏了，这就是物证。新的《工伤保险条例》还规定，在职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会获得 。建议大家选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题， ...
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据了解，目前全国可查的工伤赔偿最高数额为125万元，是广东一家企业及相关保险公司对一名职工的工伤赔偿额。 上班三天被砸断腰 耿坚强是个“80后” 李律师告诉记者，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤职工是 ...
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