9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某及孩子一方不服,起诉到法院. [分歧 赔偿的。受害人遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若 ...
//www.110.com/ziliao/article-237756.html -
了解详情
被告已将原告要求运输的部分礼品盒运送至目的地,对于其丢失的货物,按照礼品盒的价值赔付即可。 另一种意见认为,被告作为承运人具有一定的专业性,在原告仅填写了礼品盒, (如机电装置、粉末、不明金属、装有不明气体或液体的密闭装置等)或寄件人拒绝验视的,一律不予收寄,以维护社会公共利益和秩序。 3、承运人的开 ...
//www.110.com/ziliao/article-233483.html -
了解详情
9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某及孩子一方不服,起诉到法院. [分歧 赔偿的。受害人遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若 ...
//www.110.com/ziliao/article-153440.html -
了解详情
年9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某及孩子一方不服,起诉到法院. 【 赔偿的。受害人遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若 ...
//www.110.com/ziliao/article-143641.html -
了解详情
,每座限额20万中含医疗费限额为3万,社保范围内扣除人民币100元后赔付80%,保险期间为2012年9月29日至2013年9月28日。敖师傅交通事故 、精神抚慰金等费用,应由太平洋财险吉安中心支公司承担,但是敖师傅的索赔遭到其拒绝。无奈之下,2014年8月12日,敖师傅将太平洋财险吉安中心支公司起诉到 ...
//www.110.com/ziliao/article-517920.html -
了解详情
没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务,违反了合同约定,应由酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。 【公司代驾:按委托关系处理】 车主事先和代驾公司签订 ,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和 ...
//www.110.com/ziliao/article-664905.html -
了解详情
,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和 合同,双方系委托合同关系。如果发生交通事故,首先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。4、酒店代驾:按消费合同处理某些酒店会 ...
//www.110.com/ziliao/article-568158.html -
了解详情
治疗,进而诊断出伸指肌腱缺损、骨间肌坏死、正中神经坏死。公司未给职工投保工伤医疗保险,支付部分医疗费用后不愿再负担,软硬兼施将其接回当地, 此类现象的愈演愈烈,呼吁有关机关继续完善立法和推进法律落实,引入加倍赔偿机制或惩罚赔付机制,加大监督,切实问责,杜绝用人单位有法不依,规正行政机构执法不严,以更 ...
//www.110.com/ziliao/article-704983.html -
了解详情
个人存在什么雇佣关系的认定。原告诉讼的目的,本身就是在于滥用诉权,拖延工伤的赔付时间,增加农民工维权难度,让农民工知难而退。二、原告对他的主张也未举出 某个工程任务分包给无资质的第三人去承建。但是在出现安全事故后,作为项目承包人的建筑公司却拒绝承担法定义务,随便推出一个自然人或承包商来承担本应有公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-474739.html -
了解详情
劳动关系,以及工作的年限,要求公司赔付双倍工资,包括补缴社保等等。 证明劳动者与用人单位存在劳动关系: 任职期间有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡 双倍支付劳动者工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如果用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-938838.html -
了解详情