12月份，被告才通知原告不要回去上班了。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与 原告解除劳动合同经济补偿金2500元;3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。劳动仲裁委经审理查明：2010年1月中旬，原告章某被招聘到被告公司上班 ...
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了事还有赔偿。当王先生得知合同条款的真正意思时，他表示很后悔，要解除合同，但是保险公司不同意。在接受王先生的委托后，收集准备相关证据和文书，提起诉讼。某某人寿保险公司迫于诉讼的压力，和王先生解除合同，退还了全部保险费，并支付了法院受理费和律师费。收到退款后，王先生撤回诉讼。...
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此后马某将车提走。2009年2月，保险公司以保险事故发生时车辆正在从事旅客运输，不符合保险合同的约定为由，拒绝向修理厂支付理赔款。车主马 保险标的危险程度增加时被保险人的通知义务、保险人在接到通知时可以选择增加保险费或解除合同归入当事人意思自治范畴来看，对被保险人通知义务的规定属于任意性而非强制性条款 ...
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赔偿金案例劳动期满但是仍留在原单位工作，且没续签书面合同，单位要求解除怎么办案例内容：某公司招收录用职工王某，合同期限为2010年1月2日至2011年1月1 .对社会影响大的公益案件有较深的研究。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动 ...
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此后马某将车提走。2009年2月，保险公司以保险事故发生时车辆正在从事旅客运输，不符合保险合同的约定为由，拒绝向修理厂支付理赔款。车主马 保险标的危险程度增加时被保险人的通知义务、保险人在接到通知时可以选择增加保险费或解除合同归入当事人意思自治范畴来看，对被保险人通知义务的规定属于任意性而非强制性条款 ...
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北京xxxxx公司支付没有安排带薪休假的工资报酬的请求，因欧xx入职北京xxxxx公司前没有保险缴纳费记录，其亦为就其存在连续工龄向本委提交证据，故欧 自2011年8月26日起享受带薪年休假。但因欧xx与北京xxxxx限公司解除劳动合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条 ...
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为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立劳动合同的败诉风险提示律师 和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【败诉节点提示】败诉节点一、 ...
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为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 五、建立劳动关系过程中不订立或迟延订立劳动合同的败诉风险提示律师 第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 【败诉节点提示】败诉节点一 ...
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经济补偿金等。2012年5月29日，江西省宜春市袁州区人民法院一审判决某公司支付给原告孙某解除劳动合同双倍工资、经济补偿金、代通知金合计7千余元，并为 劳动合同代通知金2500元；4、从2010年8月至2010年10月止的养老保险单位缴交部分1500元；5、从2010年7月至2010年10月止的医疗 ...
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支付工资。2012年5月17日，齐某以消防公司拖欠工资及未依法缴纳社会保险为由，书面通知消防公司解除劳动合同，该通知于次日送达。齐某应得薪酬由基本工资、 公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、采暖费补贴合计14000余元。目前，该裁决已生效并全部执行。【 ...
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